福利厚生は、通勤手当があるものの家賃補助はなし。保育園や産休育休は充実しているが、病児保育はなし。24時間保育もあるが、良い方か悪い方かは複数の意見が必要です。
看護師の方に、職場の福利厚生について質問です！
・家賃補助なし
・上限約2万の通勤手当あり(職場には駐車場がないため、月極を自分で借りるかコインパーキングに止めることになるため、🚗の場合交通費が通勤手当を余裕で超えてしまいます💧)
・職場に職員の子ども専用の保育園あり
・保育園では英語とプールは手出しなしで毎週1回習い事の先生がきてくれていて習わせられる
・産休育休は比較的取りやすい
・病児保育はなし
・24時間保育も日によってあり(夜勤も保育園に預けられる日がある)
これって良い方なのでしょうか？悪い方なのでしょうか？
なるべく、多くの方から意見が欲しいです。
よろしくお願いします🙇♀️
- あおい(3歳6ヶ月, 4歳11ヶ月, 7歳)
コメント
りな
保育園があるだけいい方なのかなー？と思います◡̈
けんてぃ
通勤手当が実費以下なのが気になりますが、保育園で習い事させてくれるなら子どもの環境としては◎だと思います🥳✨
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あおい
実費以下なの気になりますよね💔そこがネックなところです。
習い事ある保育園ばかりじゃないし、手出しあるところも多いのでそこは助かっています😊- 3月2日
ママリ
悪くは無いと思いますが、特別いいとも言えないですね🤔
うちは持ち家なので家賃補助あってもなくてもどうせ貰えないので重視しませんが、今働いているところは家賃補助ありで家賃の半分まで最大25000円もらえます✋通勤手当も最大3万です✋
院内保育(病児保育なし、曜日によって夜間も預けれる)ありますが3歳より大きくなると小学校を見越して家の近くのこども園に預けるママさんばかりで転院考えなきゃいけないし、保育料高いので結局利用せず最初から家の近くの公立こども園に預けてます😅
そこの院内保育の保育料次第ですかね🤔
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あおい
家賃補助ありはいいですね！持ち家だと意味ないと考えるとマイホームを持つまでは家賃補助あるところで勤めるのがいいですよね。
通勤手当三万！いいですね✨ただ距離とかにもよるのでしょうか？
小学校を見越してわざわざ年少さん？から転園するんですか？それは大変ですね💦
うちの職場はそこは気にせず年長まで職場の保育園に行かせる人も多いです！それか最初から頼れる人がいる場合は一般の保育園に預けています。
保育料は企業型で収入から概算される市の保育料よりも安いので、そこは助かっています😊- 3月2日
あおい
そうなんですね！