保育園の入園が決まっているが、仕事の状況や転勤のため悩んでいる。保育園を辞退し、託児施設を検討中。また、派遣の仕事の案件が早く決まるため、再度育休延長も考えている。
皆様ならどうされますか？
保育園の4月入園が決まってますが、
本日、派遣先の担当の方と簡単なお話をしました。
元々4月は求人が少ない、住んでいる市の求人も元々少なめ、コロナで全国的に減少中(某医療職です)です。
もともと、産後の県外への引越で、保育園の申請用紙が通常の方と違いスラスラ書けるものではなく(通勤時間など)、何度も役所とやりとりしてました。その中で仕事が決まらなければ退園(即退園を意味してるようなニュアンスで)や雇用条件が変われば再度選考→場合によっては退園と言われており、保育園の準備(布団など含めて最低3万？)をしてもドブに捨てるような感じが目に見えてます。
それなら、いっそ保育園の辞退をし、近隣の託児施設を利用した方が良いかなとも考え直してます(パチンコ屋横で保育士在中)。※月契約のMaxは2.5万で保育料6万弱で託児施設の方が安いと予想。
加えて旦那の仕事が転勤族です。なのでどの道ずっと同じ保育園に通うことは現実的ではありません。
また、派遣での仕事の案件は早くて2か月前～1.5か月前、約2年前の4月は1週間前くらいに決まりました。なので4月中に突然決まることも十分あります…
それならいっそ保育園の辞退をして、再度育休延長し、案件が来てから託児施設or退職し就活しようと思ってます。※旦那自体は子どもの有無関わらず働かなくて良いという考えです
保育園の入園案内と派遣会社の詳しいやりとりは2月末。
保育園応募の時に保育園側から厳しいと言われていたので思わぬ決定に驚いてます…(決まらない前提で2歳まで延長→退職、あるいは退職して常に求人がある夜勤務専門に即転職などで考えてました)
子どもは2020年1月生まれです
- はじめてのママリ🔰
つまま
働かなくても良いと言われており、特に生活も困らなず、ママリさんが働くのが好き!!人と話したい!!!とかでないなら、コロナもあるし私ならとりあえず次の転勤までは保育園も保育施設も入れず子育てのみしたいです♡
転勤まで期間は分かってますか？
もしどちらにせよ少しはどこかに預けて働くつもりなら、託児施設の条件が充実してるなら良いですが(パチンコ横というのが、なんか心配で)保育園辞退すると、次は入りにくくなる地域とかなら心配かな。
私は保育園0歳児でないと入れない地域なので、産後10ヶ月で復帰する予定ですが、復帰2ヶ月でちょうど夫の転勤の時期なんですよね。
なので本当は面倒だしそのまま育休退職したいけど、復帰が全体の制度だし、夫は共働き推奨だし2ヶ月だけでも復帰してしなくちゃかぁと。
働かなくて🆗貰えてたら、とりあえず次の転勤先で新しい仕事探してから考えたいなぁと思ってます笑
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