育児休業給付金の条件について質問です。直近6ヶ月の収入と出勤日数が気になります。10日以下の出勤月は計算対象外でしょうか？
育児休業給付金について質問させて下さい。
現在、妊娠4ヶ月の初産婦です。
コロナが流行り出してから、会社から無休休暇取得制度が始まりました。
私自身も職場から自宅までの通勤時間が長く、感染が怖くてこの制度を利用していました。
多い時は、出勤日が月10日以下の時もありました、
7月末に出産予定ですが、育児休業給付金が取得条件に『過去2年以内に、11日以上の出勤』があり、また計算方法に『直近6ヶ月の収入』が対象とありますが、直近10日以下の出勤月はこの対象から外れて、該当月のみが計算対象になるのでしょうか？
勉強不足ですいませんが、もしお詳しい方いらっしゃいましたら、お教え頂きますと幸いです。
宜しくお願い致します。
- ゆう🤰🔰(3歳3ヶ月)
コメント
退会ユーザー
10日以下は対象外です！
11日以上が対象で
直近6ヶ月が計算対象です！
何年働いてますか？
うぃん
書かれているとおり、10日以下の月は除かれ、11日以上に該当する月まで遡ります。
ちなみに、正確には「11日以上の賃金支払基礎日数がある月」であり、会社によっては出勤日数＝賃金支払基礎日数ではない場合もあります。
例)賃金支払基礎日数を暦日数としている会社なら、暦日数から欠勤した日数を引いたものが賃金支払基礎日数となる（土日なども賃金支払基礎日数に含まれる）
もしこういった会社できたら、10日以下だと思っていた月が実は11日以上だったということもあり得ます。
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ゆう🤰🔰
アンサーありがとうございます！
なるほど、そういう場合もあるんですね。
大変勉強になりました。
所属の規定を確認してみようと思います！- 1月21日
ゆう🤰🔰
アンサーありがとうございます(;_;)
現在勤続11年目です！
退会ユーザー
11日働いてるのはありますか？
雇用保険、社会保険加入してますか？
ゆう🤰🔰
11日働いている月あります。
通常、20日勤務ですが、最近はギリギリ11日間勤務しているような状態です。