お金・保険
産休前に給料日の関係で悩んでいます。最終出勤日を15日前にすると、育休手当の期間が短くなりますか？それとも最終日まで働くべきでしょうか？
パートで産休育休を貰えることになるのですが…
予定日6週間前くらいまで働こうと思っています。
職場の給料日の〆が、15日で25日の支払いになります。
例えば、4月26日〜産休に入るとすれば
その間で、仕事に出られ、お給料の対象となるのは4月25日までの6日程度になります。
そうなるとすれば、パートなので、1か月まるまる働けないまま、育休手当の6か月の換算になってしまい、損ですか？？
それならば、締め日である4月15日まで働くほうが良いのでしょうか？？
- さら(3歳5ヶ月, 6歳)
RAM
2人産んでいますが
そのような説明は
受けたことないです！
ポポラス
給与計算(締め)毎の完全月しか計算対象にならないので6日しか働かないなら計算対象外ですよ😃
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