妊娠・出産
２歳の娘がいて４月に出産予定の母親が、遠い職場で変則勤務中。退職を考えているが、産休中の給付金を受けるために上司に話すべきタイミングと、退職後もらえるか相談したい。
２歳の娘と４月に出産予定日の母です。
今車で片道５０分のところに勤めています。
朝７時から夜１９時の変則勤務をしています。
旦那、祖父母の協力のもと娘も保育園に通っています。が、朝母がいない事でかわいそうな思いをさせてしまっている事、2人目が生まれたらそんな遠いところまで行って仕事をするのもなー。と思い退職を考えています。
その際の質問です。
まだその考えを上司に話していません。
産休中の産休、育児給付金を頂くには、退職をすることを話すと貰えなくなるのでしょうか？
言い方は悪いのですが、貰えるものはもらって辞めたいと思っています。
上司にはいつ頃話した方がいいのでしょうか？
- a-chi-(3歳7ヶ月, 6歳)
コメント
ららら
給付金の支給条件に、
育休後退職予定がない
とあるので、退職前提ではもらえないはずです（復帰をする前提です）。
話さずにしれっと休むことになると思います。今話す必要はあるのですか？
a-chi-
保育士をしています。
私が退職するにあたり職員を増やすには早めに言った方がいいのかな？と思いまして。
退職前提では貰えないのですね。
まだ言わない方がいいのかな？