保育園に入れなかった場合、育休と手当ては一歳６ヶ月まで延長可。保育園に落ちた場合、育休延長は可能か。一歳になる月に入所できなければ、６ヶ月延長は可能。６月入園できるかは不明。
育休延長について。
子供が一歳になる月に保育園に入れなかった場合、一歳６ヶ月まで育休と手当ての支給が延長できますよね？！
そこで、子供が一歳になる月に保育園に落ちた時点で、会社の育休と手当ての支給を６ヶ月延長して良いものなのでしょうか？
因みに、私の場合は一月に子供が一歳になるので、一月入所で落ちた場合、６月まで育休延長して、６月入園で申し込みをすることが許されるのでしょうか？
アドレスいただけると嬉しいです。
よろしくお願いいたします。
- あやっぷ🔰(4歳8ヶ月)
コメント
mr
給付金の延長(ハローワーク)と会社の延長は別問題になると思うのですが、会社の育休の期限は決まっていますか😌❓
決まりなどがない場合は、保育園申し込み→不承認通知が送られてくる→会社に提出
が一般的な流れになるかと思います！
会社がそれでもokと言ってくれて
空きがある地域なのであれば半年後の6月申し込みでもいいと思います😌
退会ユーザー
会社によると思います。
うちの会社は毎月不承諾通知要りますし、延長の場合は最短での復帰になります。２月生まれの息子は２月は確実に空きがない地域なので延長して、４月復帰になると思います。
会社の先輩ママさん方から情報収集できるといいですが、話すほどのかたがいなければ、会社に聞いてみたほうがいいと思います。
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あやっぷ🔰
お返事ありがとうございます！
とんとんさんの会社は毎月不承諾通知の提出が必要なのでね。。私のところも同じか会社に確認しないとダメそうです(>_<)- 11月24日
なの
私の職場は半年毎に延長申請なのでその解釈でいけます✨
2歳まで延長するなら2回延長手続きが必要ですね☺️
でも1、2歳になった月の途中入園に入れなかった場合を考えて育休切り上げて4月入所を申し込む方が大半だと思います☺️
いつでも空きがあるような地域なら別ですが…
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あやっぷ🔰
お返事ありがとうございます！
なるほど！なのさんの会社は良いですね！😄
わたしも一度人事部に問い合わせしてみようと思います。(延長を伸ばす話は少し会社にたいしてはうしろめたくて、躊躇っちゃっていました😅)
わたしの地域は、人気の保育園は厳しい場合もありそうですが、途中入園できる選択肢も結構ありそうなので、延長しきってから復職したいです🙇- 11月24日
あやっぷ🔰
ご丁寧にご説明ありがとうございます！
会社の方は育休延長(最長２年)が可能なので、給付金が出ている間は、子供と一緒に居たいと考えています！
ただ、毎月毎月保育園の申し込み→不承諾通知貰う を行うのも面倒だなと思い、一度落ちたら次は６ヶ月後の申し込みでも大丈夫なのか、疑問でした！