公務員として働く女性が、仕事にやり甲斐を感じず転職を検討中。手取りや職場環境に不満あり。20万円以上の収入を目指している。意見や職業アドバイスを求めています。

公務員捨てるのはもったいない…！
子育てがあるうちは
安全に公務員でいたほうが良いかと…💦

休みやすいのと、
福利厚生は捨てない方が良いと思います！

• 10月22日

転職したらもったいないと思います〜😭
私がそこに入りたいくらい笑

休みやすいのであればお子さんが大きくなるまでガマンして続けた方がいいと思います(^^)
空き時間に資格取るとか内職したりとか…見てもらえる人がいるならママさんバレーとかで発散したりとか…どうですか？笑

• 10月22日

主さんのご年齢がわかりませんが、低いですね。。。

ただ、2児の子持ちで転職って、相当リスキーかと、、、。

なので、総括して転職は時期尚早かと。

よほど、主さんがハイスペックだとしても、今のようないわゆる定時で帰宅ができるのは難しいかなと。。

手取り15だと、総支給で18くらい？
概算ですが、年収300弱かなと。

私なら、年収は低いけど、今から転職はおすすめしませんね。
やりがいのある仕事は、出産前の独身時代に満喫されなかったのでしょうか。。。

急な休み（子供の熱など）に嫌な顔される事がないので、そこはそこそこの会社ならノーマルだと思います。

看護休暇もありますし、年休も130日、有休消化マストです。

福利厚生で自由に使える8万円相当が毎年付与されます。（化粧品や子供の事など何に使ってもOK）

私は独身の時に、海外派遣でヨーロッパで働いていました。

30代で結婚、出産を想定していたので、20代のフリーのうちに、仕事でやりたい事にバンバンチャレンジしていました。

なので、妊娠以降は、子供に合わせられる部署で、今はテレワークなので在宅ワークで快適です。

今は子供中心が私のワークライフバランスに合っているので😊

• 10月22日

同じく地方公務員です。
私自身の話ではなく同僚の話になってしまいますが
結婚を機に退職、出産して退職した同僚が何人もいます。
その人たちが口を揃えて言うのは
「辞めなきゃよかった」ですね…

中には、公務員だからと就職して採用時から寿退社すると宣言したいた人もいます。その人も、その仕事の中でのやりがいや自分に合ったことをして、辞めなければよかったといっていました。

田舎なのもあるんですが
子持ちで再就職って本当に厳しいみたいです💦しかも、これほど福利厚生がしっかりしていて育児に関して理解のある職場って普通の企業とかでは少なくて、理解があっても給料が見合わないみたいです。
それほどハードな仕事ではないですがその分給料は低くて。
結局は、何に重きを置くかになると思いますが、
私が聞く限りは
みんな転職しても公務員ほどもらえないし、もらえてもそれだけの能力や技術、時間外労働が必要で
子育てしながらじゃ無理！って嘆いてました💦

ちなみに、転職先は別の地方官公庁や
もともと資格を持っていて県外に行った人(地元を離れているので親に頼れず保育園の送り迎えがしんどいらしいです)
アパレル、飲食業です💦

なので、私も子育てしながらだと自分のしたい仕事ができない(妊娠前と同じ分野はできない)ですが
意地でも子供が大きくなるまでは仕事を続けるつもりです💦
いろいろな意見がある中での一つだと思ってくださいね！
転職が悪いことではありませんし、やりがいがなければなかなか気持ちが前に進みません。気持ちよくわかります！！

• 10月22日

32歳で3歳の子もちでシステムエンジニア→地方公務員に転職しました！手取り19万くらいです。
前職は時短だったので、年収はあまり変わらずです。

転職に当たっていろいろみましたが、今から未経験で、定時に帰れてボーナスあって休みとれて家から近いとこで手取り20は無理だと思います😂！全然なかったです！笑
やっぱり子育てと両立というのがネックかと。。

意識低い人ばっかりなら逆にやりやすくないですか😅？
普段は自分の範囲外はほっといていいとおもいますが、困ってるときにサッと助けてあげると気持ちよくないですか？笑

まだ自治体に入って半年ですけど、古い体質が残ってる分、これからデジタル庁への追従や外注化による効率化などまだまだ業務改革の余地があってやりがいあるなーと感じてますけどね！

わたし的には転職してきて大正解だったんですけど、最初から公務員の人ってどう思ってるのかなと思ってたので、やっぱり隣の芝生は青いのかなと思いました😅
こんな人もいるということで‥😂

• 10月24日