保育園に提出する勤務証明書に「産休育休」欄があるか、取得予定の産休育休を記入すべきか悩んでいます。地域によって異なるため、記入の必要性について知りたいです。
カテゴリー違ってたらすみません💦
保育園に提出する勤務証明書についてなんですが
皆さんのお住まいの地域では
勤務証明書に「産休育休」の
記入欄ありますか😳？？
来年4月から行く新しい保育園に提出するのですが
今妊娠4ヶ月で
産休育休は取得予定ですが…
妊娠が継続するの分からないので…
会社に果たして記入してもらってもいいものか…
このまま無事妊娠継続して
記入してないのもダメだよな…と
思ってみたり🤔
（以前5ヶ月のときに死産してるので
出産まではほんと分からないから余計悩ましくって…）
皆さんの地域ではどうですか？、
そして上記の場合は記入して
もらった方いいのでしょうか？
- のほほーん
コメント
hm(29)
神戸市の勤務証明書はこんな感じになります！
まだ記入はされなくても良い気もしますが、、
産休などに入る時に私は書いた気がします！
みとね
今の勤務証明書で大丈夫かと！
産休前に産前、産後の為の書類があり、育休に切り替わる前に書類を提出があるのでそれを提出しないといけないかと😅
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のほほーん
なるほど！実際に産休入る前に
提出する書類もあるんですね🤔！
私の住んでる地域では
HPで見る限りそういった書類が見当たらないのでとりあえず今の勤務証明書で記入してもらおうとおもいます🙇♀️！- 10月6日
たろうちゃん
就労証明の用紙に育休の欄ありましたよ。（まだ使ったことないですが😅）
現時点では就労のみで用紙記入して申請し、入園後に産休に切り替わるときに再度同じ用紙の産休育休の欄に記入してもらって提出だと思うます。
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のほほーん
なるほど！
やっぱり実際に産休に切り替わるときに再提出の場合なんですね🙆♀️！
このまま現在の就労で
記入してもらおうと思います🙇♀️
ありがとうございました😊！- 10月6日
のほほーん
私も神戸市です️✨️✨
実際産休に入るのが
多分2月下旬あたりだと思うのですが…この勤務証明書は今月中旬までに提出しないといけなくって😂
そうなると記入せずに
産休入る前あたりに
保育園側に言ってもよさそうですかね🤔🤔
hm(29)
一緒ですね！☺️💓
違う書類には
妊娠の有無書くやつがあると
思うんですが、
それだけ有に丸してたら
大丈夫だと思いますよ！！
書いて欲しかったら
役所から言われると思いますし☺️
のほほーん
他の書類に妊娠の有無ありました！！そこには有と記入しておきます🙇♀️！
また言われたときに
記入しようと思います！
ありがとうございました🙇♀️