育休後の働き方に悩んでいます。社員かパートか、扶養内か外か迷っています。子育てと仕事の両立が不安で、早く決めて心を落ち着かせたいと思っています。
育休を取った後、どういう働き方をするか迷っています。
今
妊娠20w1d 初産 22歳
個人のケーキ屋のパティシエ
勤務時間平均10〜12時間
休憩45分のみでずっと立ちっぱなし
休みは定休日含め月7日
お盆、GWなど祝日も休みなし
人手不足の為、時短勤務や早退、有給など取れない
年収約300万以下
①そのまま社員として働く
ある程度のお金も欲しいが、
子供の時間をもっと作ってあげたいし、
融通が効かないので風邪とか引いた時不安。
ですが、国からもらえるお金も高いのではないのか？
という認識でいます。
②パートとして扶養内で働く
お金の心配もあるが、パートなら時間が自由。
出産時に保険証が必要なので、
育休後に扶養に変更するか、
今からするべきなのか、わからずにいます。
③扶養外でパートとして働く
月16日以上出勤すると②よりかはお金がもらえると思う。
両立ができるのかは不安。
という感じで、悩んでおります。
前例がないので、社長とあまり話が進まなく
早めに決定してすこし心を安定したい気持ちでいます。
私はこうでした！というのがあれば、
似てても似てない話でもお願いいたします。
- ゆずまま🍊(3歳9ヶ月)
コメント
さき
勤務日数含め勤務時間がすごく長いのに年収低いですね😳！
近くに頼れる人がいるなら①、いないなら②ですかね。
フルタイムで働いてその年収なら扶養外パートでは損する可能性があるのかなと思ってしまいました。
パティシエの年収の相場が分かりませんが、育休中にもっと融通が効くところを探すのもありかなと思いました。
うちは男の子なんですが、1歳になるまでは毎月って言っていいくらいにお休みする日がありました。
りぃ
元パティシエです。結婚をして辞めたのでなんとも言い難いですが
社員として働く場合人手不足だと休めないですよね？長いと1週間仕事に行けないとかありますが対応してくれますか？日、祝日などはどうするか決めてますか？
あと職場に先輩ママなどが居れば理解もされますが男の人が多いのでそれもちょっと気がかりですね。
2 パートなら時間が自由でもやはり職場の理解が必須です！
今から扶養に入ることは出来ません、お金稼いでますよね？離職証明とかないと入れないかと思います。
パティシエ体力仕事ですし大変だなと思います。仕事と育児と家事と全部担うとかなりの労力です。
子供が夜泣きする子だったら？睡眠時間もなくなり仕事に行き帰って家事をして死にます。笑
お金に困ってないなら私はパート内がいいです。
パティシエも続けるなら個人より工場とかの方がパートもいて理解も多いと思います！
-
ゆずまま🍊
ありがとうございます！
パティシエの方の意見！すごく貴重です😌
未婚の男性しかいないので正直色々と理解を得にくいかと思います。。
子供が落ち着くまでは扶養内パートで、理解ある中で働けた方がストレスなく働けますよね。。。- 10月5日
ゆずまま🍊
ありがとうございます！
やっぱりお休みは必要になりますよね。。
融通が聞くところを探してみるのがすごく良さそうです！
参考にさせていただきます🙇♀️
さき
そうですね。
急に休まざるを得ない可能性が高いのでもっと人手に余裕があるところの方が主様的には働きやすいと思います！
ゆずまま🍊
休みを考えると職場にも迷惑かけられないので、考えてみます。。
ありがとうございます！