介護の仕事中につわりや体調不良で休むことが多く、職場の理解はあるがやる気がなくなっている。安定期まで休むべきか悩んでおり、主人は休んだ方がいいと賛成している。
10wマタママです。
介護の仕事してるんですが7〜9wの間
お腹が張ってると言われ2週間休んでました。
復帰したばかりなんですがつわりもあり
休ませてもらうのが申し訳ないと思いながら
出勤しても働けないと思いしぶしぶ休むことも、、。
理解ある職場で気を遣わなくていいと言われますが
やはりそれなりに気を遣い、動ける仕事も限られてて
やる気もなくなってます。
初期の間はなにが起こるかわからないと
聞きます。
安定期に入るまで休むべきか悩んでます。
お金のことも心配ですが主人も
そうしたらいいと賛成してくれてますが
みなさんどう思いますか。
- sanflower🌻
コメント
ママリ
介護のお仕事ですと、力仕事も多いですよね( ´︵` )
初期は本当に縁起でもないですがいつ流れてもおかしくないです。
力仕事してお腹に力が入り子宮収縮して流産…なんてことはざらみたいです。
仕事場の方も急に休まれるよりはあらかじめわかっていた方が人員調整しやすいと思うので理解のある職場のようですしお休みされてはどうでしょうか？(＞＜)
病院の先生に相談してみるのが一番だとは思いますが、命にはかえられませんよ！
ほちゃん
初期の間は何があるかわからないし、つわりはどうですか？？
仕事大丈夫そうですか？？
安定期入るまでは休んだ方がいいかもしれません…
あかちゃんの為にもお母さんの為にも…
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sanflower🌻
コメントありがとうございます>_<
つわりも胸焼けがするのと横になるのも辛いぐらいの胃痛に時々襲われます。
薬も飲んでますが、、
休めるかどうか相談してみます！
ありがとうございます>_<- 7月16日
７５８
先輩や上司で在籍中に出産した方はいますか？ どうされてたんでしょう？
甘えられるだけ甘えたほうが良いです。
sanflowerさんががんばりすぎると、次の妊婦さんや、sanflowerさんが第二児妊娠時にご自身もプレッシャーになりませんか？
私が仮にsanflowerさんの後輩で妊娠中に、sanflowerは辛いの我慢してたよ？なんて言われたら退職します。
そうして一人退職した後の仕事のしわ寄せを、退職後に残された育休復帰したsanflowerさんがうけるかも知れません。
お仕事が好きな方なのかなー？と感じました、でも先々を考えてほどほどに(･_･;
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sanflower🌻
コメントありがとうございます>_<
去年出産された方がいますがその人は非常勤、さらに40歳を越える高齢というこもあって安定期まで休まれてました。
子どもを持つスタッフは理解してくれるのですが上司には子どもがおらずどの程度まで甘えていいのかわかりません。
私のあとに妊娠する人たちのことももちろん考えています。
その人たちが休みやすい環境を作ってあげれればと考えてはいますがやはり現実難しいところがあったり、、
妊娠してから気づいたことは介助に入れなくなってやっぱり介助がしたい、介護が好きだと気づけたことは良かったと思いました。
赤ちゃんのことを一番に考えて相談してみます。
ありがとうございます>_<- 7月16日
トメ吉
私は、在宅の仕事してました❗
今は、産休に入りお休みしてますが、
産休に入るまで、色々ありました( ノД`)…
ほんと、赤ちゃんには、申し訳なかったです( ノД`)…
介護の仕事って、身体的にも精神的にも色々とキツくないですか('_'?)❔
職場が理解ある職場なら
やはり、赤ちゃんとsanflowerさんのためにもせめて安定期までお休みされては？と思います(;つД｀)
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sanflower🌻
コメントありがとうございます>_<
身体的には本当に楽な仕事に
変えてもらってるので
まだ大丈夫なんですが、
気を遣いすぎて精神的にしんどいと
感じるようになりました(｡-_-｡)
上司に相談してみることから始めたいと思います>_<
ありがとうございます！- 7月16日
✩キスケ✩
初めまして！
同じく介護職をしています。今日で7wのマタママです。
私の職場は小規模で人数もいつもギリギリでやっています…。そんな中で私の妊娠が発覚、業務軽減の為に上司や同僚に報告して入浴介助と移乗、夜勤を外してもらいほぼ日勤のみで勤務しています。 日によってつわりがひどく出勤しても戦力になれない事もあり、罪悪感と情けなさで泣いてしまう事もあります。
職員の皆は気にしなくて大丈夫だから無理しないでと言ってくれますが、実際に休むとやはりとても大変なようで…。出来る限り休まないで出来る範囲の業務はしていますが…
こんなんなら辞めた方がお互いの為に良いのかなぁと思う事があります(´･ω･`)
私は初めての妊娠なので些細な事で不安になりますし、職場の皆にも気を使わせてしまったり迷惑をかけてしまう…。正直お休みがもらえるなら私は休みたいですね。
安定期に入れば精神的にも落ち着いて働けると思いますし、ご主人が賛成してくれているならゆっくり休んだら良いと思いますよ★
介護職は流産率が高いとも聞きますし(´･ω･`)
お互い不安ですが、今は体を優先して頑張りましょう！ 長々ごめんなさい(´･ω･`)
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sanflower🌻
コメントありがとうございます>_<
やっぱり気使いますよね。
わたしも何回辞めようと思ったか。。
でもやっぱり産休、育休をとるつもりで今まで頑張ってきたし今辞めるのはもったいないと思い止まってます。
朝起きてお腹が張るような感じがある時もあるんですが、まだ初期でお腹が張るという感覚がちゃんとは分からなくて休むべきか迷います。
でも今はカラダもなにより赤ちゃんのこと優先に考えたいですね>_<
ありがとうございました！- 7月16日
はじめてのママリ🔰
私も特養のショートで働いてます!!
先月終わりから出血があり、
自宅安静中です💦
今は出血も止まりましたが、
つわりもあり、看護婦ｻﾝより
初期は無理しない方が良いと言われ、
診断書を書いて下さり
今月末まで仕事を休んでます💨
職場も理解あり
甘えてる気持ちはありますが…
せっかく授かった命✨大切にしたいので!!
今は甘えて良いと言われる思います❗
職場にも!!旦那ｻﾏにも(*^ー^)ノ♪
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sanflower🌻
コメントありがとうございます>_<
わたしも2週間休む前に少しだけ茶オリがでてました。
そこまで気に留めてなくて結局休むことになったんですけどね>_<
今日職場の上司に相談したんですが
なにも気にしなくていいから休みたい時は休んで下さい。と言われました。
私はカラダがというより気持ち的に
参ってきてしまって。。
気疲れがストレスになってきてます(｡-_-｡)
時期が時期なのでつわりが落ち着くまでは
甘えてしんどい時だけ休もうとおもいます>_<
ありがとうございました！- 7月16日
sanflower🌻
コメントありがとうございます>_<
妊娠発覚と同時に体制を整え直してくれたり本当にお世話になってるのでなおさら迷惑かけたくないと考えてしまって、、
先生に相談してみます>_<
ありがとうございます！