育児手当給付金について、支給時期や金額の計算方法について不明点があります。具体的には、支給時期や金額の算出方法に関する疑問があります。
いつもお世話になっております。
育児手当給付金について詳しい方教えていただきたいです。
長くなります🙇♀️
出産手当金が美容国保のためたった6万しかもらえず、経済的にかなり苦しいです。
(友人はベネッセの健康保険で65万ももらえたそうです、なんなんでしょう、この差は。。)
●2ヶ月おきに67%が支給されることはわかっているのですが、ネットでは3〜4ヶ月で支給されると書いてありますが、周りのママさんたちが支給されたのは産んでから半年くらい経ってやっともらえたという人が多いです。
これは産休の時期が終わり、育休の時期に入ってから3〜4ヶ月だからつまり半年くらいになるということなのでしょうか？
●6ヶ月平均のお給料の67%とのことですが、最後の月を国で定められた産休入りギリギリまで働き約半月分のお給料が最後振り込まれました。この場合、この半月分のお給料も6ヶ月の中の1ヶ月分として計算されてしまうのでしょうか？社長の奥さんが経理をしているので聞いたところ、丸々1ヶ月働いた分の過去6ヶ月分の平均になると思うと言われたのですが本当なんでしょうか？金額がかなり変わってくるので気になります。。中には半月分だろうと関係なく平均の計算の中に入れられてしまうっていう人もいて、よくわかりません。。
●6月末に出産をしたのでおそらく最初の給付金が振り込まれるのが1月くらいになってしまうのかな？と思っています。この場合、2ヶ月分振り込まれるとのことですが、育休入ってからの毎月の分がもらえるというわけではなくて、ただ67%の2ヶ月分が振り込まれるだけなのでしょうか？(わかりにくくてすみません)育休開始からの月の分はもらえないのでしょうか？
育休期間が8月末からなのでそこからの2ヶ月分、10月末からの2ヶ月分、12月末からの2ヶ月分、、みたいな感じでもらえるわけではなく、ただ半年後ぐらいに2ヶ月分もらえるってだけなのでしょうか？
●振り込み日というのはその人ごとで日にちが違うのでしょうか？振り込まれる際、いつに振り込まれますよとか通知がくるものなのでしょうか？
- mm(1歳6ヶ月, 3歳10ヶ月)
コメント
みんてぃ
ベネッセというか社保ならば、標準報酬月額の６７%がもらえるので、育児休業給付金なみの金額になります。美容国保は独自の給付金です。ちなみに普通の国保だと0円です。
育児休業給付金は産後休暇の8週間経過のあと、育児休業60日経過したらその60日分についてが申請可能となり、申請して処理されてやっと入ります。なので3,4ヶ月で入るのは最短のパターンです。職場の申請が遅ければ半年かかります。
産休前の給料が育児休業給付金に使われるかどうかですが、入れた場合に低くなる場合は算定から除外されるようです。職安に問い合わせると正確に知れます。
何月分か？については、上記に書いたとおり、60日経過したらその60日分を申請する繰り返しなので、何月分という概念はありません。
振り込み日も申請して受理されて随時なので決まってないです。
ぴーちゃん
育休手当の支給は、育休に入って2ヶ月経って支給開始になってからなので、早くても5ヶ月近くになると思います😅
あと、最後の月についてですが、11日以上働いているとカウントされてしまいます💦
なので私は最後の月は10日で産休に入らせてもらいました！
振り込み日は手続きをして受理されてから1週間ほどです。
会社経由だと会社が手続きをしてくれたり振り込んでくれる日により変わります。
直接振り込みで手続きをしていたら、会社が手続きをしてから通常だと10日くらいですが、今コロナで遅れてるようで遅めですね😓
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mm
詳しくお返事ありがとうございます😭
今焦って計算したら9日働いたことになっていました、危ない😂😂- 9月18日
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ぴーちゃん
ちなみにひと月の区切りはカレンダーの月ごとではないです💦
育休開始日の前日の日付けから30日間になるので、もしかしたら微妙な月が出るかもです😓- 9月18日
はじめてのママリ🔰
3月頭に出産し、5月末に振り込まれました。
たぶん、申請が遅くなればそれだけ振り込まれるのが遅くなるだけだと思います！
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mm
とても早いですね！！
早く入ってくれることを願います、、、- 9月18日
退会ユーザー
①例えば育休が4/2~だとしたら、初回の申請単位が4/2~5/1と5/2~6/1までの2ヶ月分になります。
その2ヶ月分の給付金を6/2~8/31までの間に申請するので、会社の申請のタイミングによって振り込まれる時期がみなさんバラバラなのです。
早くて生後4ヶ月、遅いと生後7ヶ月近くになるでしょう☺︎︎
②11日以上出勤した月の給料で算定されます。
この11日っていうのは4/1~4/30とかではなく育休に入る前日から数えるので注意です。
また、その1ヶ月の括りの中で産休に入ったりしたら完全月ではないので対象外です。
③これは①と同じ回答ですかね。
④日にちも違いますし、通知系は全部会社に届くので会社がmmさんに送ってくれなければmmさんには届きません☺︎︎
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mm
とても詳しくご丁寧にありがとうございます😭
通知系は自分に来るわけではないのですね💦いつ入るのか気になります、、- 9月18日
ママリ
組合国保の場合は、社会保険の方とか色々異なります💦
雇用保険は入ってましたか？
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mm
雇用保険、、とはなんでしょうか😭
すみません無知で😭- 9月18日
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ママリ
雇用保険はググってください！
会社から給料をもらう際に雇用保険料を引かれてますか？
雇用保険にはいっていないと、育児休業給付金自体がもらえませんよ！- 9月18日
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mm
すみません！それでしたら入っております！！- 9月18日
退会ユーザー
●月の途中で休暇に入った場合、その月のお給料は育児休業給付金の計算に入りません。
月に11日以上出勤というのは受給資格の確認の話で、手当金の計算とは別です。手当金は給料の締日ごとで計算され、締日まるまる勤務していない月は計算から除外されます。（完全な賃金月）
●育児休業給付金の初回支給は、お子さんが最後5ヵ月の時に入金される方が多いようです。
給付金は一度申請すればその後自動的に入金されるものではありません。事業主が2ヶ月ごとに申請、ハローワークで処理されて入金、ということを毎回行います。なので、事業主が申請するタイミングやハローワークの混雑具合などで入金のタイミングはバラバラです。
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mm
とっても詳しくありがとうございます🥺
それだと尚更安心しました😭
最後の月が10万円しかもらってなかったのでこれが平均になってしまったらと思うとゾッとしておりました、、
うちの会社だとママさんたちみんな半年くらいと言っているので、そのくらいになってしまうかもしれません、、それより早かったらラッキーだと思っておきます😂- 9月18日
はじめてのママリ🔰
美容国保でも出産一時金は42万貰えると思いますよ☺️多分どこも同じです✨
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mm
それは頂きました！
出産した産院で相殺されました！- 9月19日
mm
すごいわかりやすい説明ありがとうございます😭
やはり社会保険ではないとそのくらいの額はもらえないのですね。
何ヶ月分という概念は切り捨てます泣