コメント
みんてぃ
厚生年金と健康保険が免除です。
住民税は来年の6月であってます。
それ以外は会社によります、
はーちゃん
私の場合だと住民税、組合費等毎月振込してます！
特に考えてなかったですが育休手当で賄えてます！
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じゃすみん
補えるとはおもうのですが、せっかくの手当てがそれで大幅にきえるのがショックすぎて、いまから貯めておこうかなと👏🏻結局は同じなんですけどね❤️ドケチがでました💦
- 9月14日
あも
私の会社は産休は有給、育休は無給なので、産休が終わるタイミング＝給与が翌月から発生しなくなるタイミングで入金しました。この支払うタイミングは企業によって異なると思います。給与担当者に確認してみてください。
退会ユーザー
お久しぶりです！前回も回答させてもらったものです😊❤️笑
育休に入るタイミング次第ですよー！
たしか４月末から育休でしたっけ？🧐
うちの自治体の場合それなら、５月から翌年３月の保険料、組合費が育休入ってから人事課から請求が来ます。
住民税は５月の給料天引き分を別途徴収、６月から次年度分の住民税が住んでる自治体から請求される感じでした！
ちなみに、出産が遅れて５月何日かまで産休だった場合は、日割り計算されたお給料から住民税やらが引かれるので６月にまとめて請求される…という感じでした！
自治体によって徴収方法の対応違うかもなので、あくまで参考までに☺️
社会保険料は免除です！
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じゃすみん
6月から次年度分ってことは12ヶ月分くらい予定してたらいいですかね？🥶
たびたびありがとうございます！- 9月14日
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退会ユーザー
そうです、1年分です😅
職場経由でなく役所から直接請求がくる場合は1年分まとめてきます！（一応4回の分割も可能です）
育休中も職場経由で住民税を払うところもあり、その場合は月々振り込んだり、まとめて渡したり…と色々です。- 9月14日
じゃすみん
わかりました！
ありがとうございます❤️
みんてぃ
来年の住民税の請求がくるのは6月ですが、今年の請求の分を、先に会社経由で支払う必要があります。毎月か、一括かは会社によります。
来年の住民税も、6月に一括で払うか、毎月払うか、復帰してから払うか、などは会社によります。