扶養について質問です。夫の会社規定で103万の壁か130万の壁かが決まるのか、130万ギリギリで月収が108000円を超える場合でも、年収が130万以内なら大丈夫でしょうか？詳しい方、教えてください。
扶養について質問です。
103万の壁、130万の壁と言われていますが、
どちらが適用されるかは夫の会社規定によって違うんでしょうか？
（※103万超えたら扶養から外れなきゃいけない会社もあれば、130万の会社もあるということですか？）
自分の職場で引かれる税金の違いについてはわかるのですが、肝心のこの部分をちゃんと理解していません😵
あと、130万ギリギリで働く場合、月によって108000円を超える時もあると思うのですが、年収のトータルで130万以内なら大丈夫ですか？
詳しい方、教えて頂けると助かります。
- はじめてのママリ🔰(6歳)
コメント
くさや
税の扶養と保険や年金の扶養の違いでは無いですか？
みー
うちの旦那のところは年130万まで月10万8千円を超えないか3ヶ月の給与の平均が10万8千円を超えなければ扶養からは外されないです！
わたしが勤めてる職場のパートさんには月の給与の制限はなく年130万を超えなければ大丈夫という方もいます！
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
月の給与に関しては会社によって違うんですね✨
参考になりました。- 8月27日
ここわ
扶養から外れるというのは扶養手当がもらえるかどうかということでしょうか？
扶養手当は会社の福利厚生なので、会社によって規定が違います。103万のところもあれば130万のところもありますし、扶養手当がないところもあります。
税の扶養や保険、年金の扶養については国で定めているので会社ごとに違うというのは無いと思います！
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はじめてのママリ🔰
扶養について調べていて〝夫の会社の規定によっては103万でも扶養を外れる場合がある〟というような記述を見たので、それは社会保険も外れて妻側が払わなくてはいけないのかな？…と心配になりました💦
扶養手当はやはり会社によって違いますよね！
ありがとうございます☺️- 8月27日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
130万までなら主人の会社の社会保険に加入したままで、扶養手当も今のまま支給されるという認識でいいんでしょうか…？
何度もすみません💦
くさや
うちの夫の会社はそうでした！
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます✨