育休延長と手当について質問です。来月の23日に職場復帰予定ですが、第二子を妊娠しました。育休延長して産休に入りたいですが可能でしょうか？育休手当はいただけますか？
育休延長、手当について質問です。
来月の23日に育休明けて職場復帰予定です。
子どもは保育園が決まっており通う予定にしていましたが、この度第二子を妊娠しました。
仕事に復帰せずに、育休延長をしてそのまま産休に入りたいのですが、可能なのでしょうか？予定日は来年の5月ごろです。
仕事に復帰しなかった場合、上の子は保育園に入れる予定はありません。
また育休手当は延長した場合いただけるのでしょうか？😭
- R(3歳5ヶ月, 4歳11ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
育休自体は会社さんと相談して延長できると思いますが、手当てについては一度保育園が(認可の場合)決まっているなら待機児童とはならないので打ち止めとなると思います。
保育園を辞退してしまうと、ペナルティがつく場合があるので、役所に確認が必要かもしれません。次回申し込む時に不利になることがあるようです。
今後いずれ仕事復帰なさるなら一度復帰保育園に入園させてから産休のほうが第二子の保活が大変じゃないかもです。
兄弟同じ園に同時に入るのは難しい地域があります😭
らら
そのまま復帰せず産休育休に入るのは可能ですよ☺️
でも上の子の延長した育児手当は恐らく貰えないと思います😓延長で育児手当もらえる条件として保育園に落ちた通知が必要になります💦保育園が決まっていてそれを辞退するので通知はもらえません😭
なので下のお子さんが生まれるまでは無給状態ですね😢
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R
返信ありがとうございます！
やはり通知必要ですよね😭無給はきついですね😭育休延長後に産休となった場合、第二子の産休育休手当はいただけるのでしょうか？？- 8月21日
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らら
無給はキツいですよね😰😰手当などはもらえるはずですよ😁！！
- 8月21日
もさ
保育園決まっているのであれば、このまま入園して、ちょっと復帰してまた産休に入った方が良さそうですけど✨
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R
そうですよね😭考えてみます。返信ありがとうございました😭✨
- 8月21日
らら
もともと何年育児休暇を取る予定でしたか⁇
1年予定で保育園決まってるなら、延長はできない、手当てはもらえないと思います💦💦
保育園が決まらない場合のみ延長になると思うので…
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R
もともと保育園が決まったのが早かったので1年取る予定でいました😭やっぱり手当はもらえないですよね、、。確認不足でした😭返信ありがとうございます。
- 8月21日
R
返信ありがとうございます！
やはり手当は打ち切りですよね😭改めて確認してみます。ありがとうございました。