お仕事
育休中のパート勤務中の女性が、退去通告を受け、引っ越しと退職を考えています。退職が非常識か悩んでいます。
元々パート勤務で今育休中です。
子供が一歳になって保育園に入れれば
復帰予定でした。
ですが毎日可愛いなぁー復帰したくないなぁー
って思っては居たのですが…
先日、賃貸住宅のオーナーから
半年後にオーナー都合で退去通告されました。
旦那と色々話し、どうせなら
旦那の職場の近くに引っ越そうとなり
そうなると私は通勤出来なくもないですが
短時間勤務に何時間掛けて行くんだよ…
となるので退職せざるを得ないかな
という方向で話しが進んでます。
育休貰ったのにかなり申し訳ないですよね。
このまま退職するのは非常識でしょうか？
市が変わるので保育園もまた探さないといけないし。
- ママリ
コメント
はじめてのママリ🔰
ちゃんとした理由があるので全然非常識ではないとおもいます😌
仕方ないです！！
はな
そう言った理由なら仕方ないと思います。
きちんと話せば理解してもらえる理由だと思います！
世の中には、最初から絶対仕事辞める予定なのに、あえて育休とってる人たちもいますから…そういう理由ならいいと思います💦
そうなると、本来なら1年待たずに退職して育児休職もそこで終わり…だと思いますが、そこらへんはママリさんのお考え次第ですかね🤔
退会ユーザー
ちゃんと理由を話せば、全然大丈夫です！
嫌な顔をされても
「一生会わないからいいや」
という気持ちで、私だったら挑んでしまいます😂
ママリ
ですよね💦
復帰延ばしたいなぁとは思ってたもののまさか退職になるとは…