流産後の産休について相談中。会社に休みを取ることを希望しているが、周囲からは法律で定められた産休を取るべきだと言われている。新店舗の準備中で休むことが難しいと悩んでいる。
皆様の考えを聞かせてください🙇♀️
私は7／16に14週で流産をし、搔爬手術を行いました。
会社には16日の週と今週いっぱいはお休みすると伝えました。
22日水曜日に病院に行き、子宮の戻りが良くないと言われました。
なので私は、無理をして子宮の戻りが悪くなって次の妊娠ができなくなるのは嫌なので、7月いっぱいは仕事をお休みさせて欲しいと明日連絡しようと思ってますが、お義母さんと旦那からは、妊娠四か月での流産は、産休を取る権利があり、それを分かって働かせたら会社は罰せられる！
6週間〜8週間はお休みをしなきゃいけない決まりがあると言われました。
なので取れる権利があるんだから、取らないとダメ！
身体を大事にして下さい。
今無理すると、妊娠できなくなりますと電話での説得が２回ほどありました。
旦那も法律で決まってるんだから産休とるべき！
と言われ、産休は流石に気まずいと送ったら、法律で決められてるんだからしょうがないよね！
と言われました。
正直今の状況は、会社は新店舗を作り、人が本当にいなくて、6週間も休んでられない。職員のみなさまに迷惑をかけるのが嫌なんです。
そんなの自分で考えろよと言われるかもしれませんが、どうか皆様のお知恵をお貸しください🙇♀️
- ☕️スターバックス好き☕️(3歳2ヶ月, 6歳, 8歳)
tatara
もちろん1番は身体優先なので無理はされないでくだい！！でも私なら流産してしまってて産休は会社にちょっと言い出せないですね😭💦
おさんぽ
休んだ方がいいです😢💦💦
本当に無理して子宝に恵まれなかった先輩を知っています😢💦💦
てんちゃん
私も無理して、大変な思いをしました。休みにくいと言う理由で出勤しました。
前回の時は信頼できる人に、妊娠を伝えていたこともあり、結果流産の事も伝えなくてはいけませんでしたが、配慮してもらい、やすませてもらいましたよ。
☕️スターバックス好き☕️
コメントありがとうございます🙇♀️
遅れてしまって申し訳ありません🙇♀️
社長に相談をし、流産での産休が取れるか調べてくれて、産休をとることができました🙇♀️
ありがとうございます🙇♀️
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