妊娠・出産
出産予定日や育休について相談です。雇用開始日から1年未満で育休取得できるか、予定日がずれるとどうなるか知りたいです。
出産予定日や育休について教えてください。
現在妊娠している可能性があります。
今の職場は、働いて3年目なのですが、4月から正式採用(直雇用)となりました。
つまり、雇用一年以内に産休取得となります。
産休はとれても、育休は基本雇用一年以上たたないととれないという話もありますが、育休開始日が雇用開始日より一年過ぎていれば大丈夫とも聞きます。
一年更新の契約ですし、出産予定日をネットで検索するとギリギリ雇用開始日から一年たたず、この状態では取得できない可能性もありますでしょうか。
また予定日が数日ずれれば、育休開始日が、雇用から一年以上経つことになるのですが…正式にはどう算出されるのか、分かる方いらっしゃいますか？
- おむすび丸
コメント
ざらめ
育休開始時に雇用1年以上かが問われます！
取得できるかどうかはその会社次第と思います。
私の会社は、1年未満の方は産前産後休業終了時〜育休開始時までを自欠にして対応したりします。
おむすび丸
ご回答ありがとうございます。
やはり自欠にするという対応もあるんですね…もう一度就業規則確認してみます！