主人の不規則勤務に合わせ、土日祝日休みで9時～16時の仕事を探している女性。下の子の保育園入園が迫り、条件に合う仕事を模索中。現在飲食店で探しているが、厳しい状況。
６月から下の子も保育園に入園出来て、仕事探してます。
条件として
・土日祝日休み(最悪、土曜日は幼稚園、保育園に預けられますが…)。
主人は不規則勤務で夜中出勤や帰宅もあり、土日祝日は基本的に仕事。
・時間的に希望は9時～16時くらい
(主人が平日休みの時は、17時でも18時でも大丈夫。)出来れば火曜日は、上の子の習い事の関係で15時くらいまでがいいですが…。
１番は事務ですが、工場、飲食も視野にいれています。
上の子は大丈夫ですが、下の子が８月末 でに決めないと退園になってしまいます。(姉妹別々の園です。)
１ヶ所、希望部署とは違っても良いなら採用までいきましたが、外に出る仕事もあったので、急な呼び出しに対応できないと思い辞退しました。
もう一件は、昨日不採用の通知が来ました。面接時、子供がいてもそちらを優先してもいい。とは言っていましたが、覚えることが多く、恐らく勤務時間が短かかったんだと思います。(未経験、パート可って書いてあったんですけどね…)
今は飲食店に当たっていますが、昨日インターネットで申し込んだので、まだ何のレスポンスもなく…
飲食店なので土日祝日出られないので厳しいかな…最悪土曜日くらいは預かってもらうしかないかな…
他の仕事も当たってみたけど、結局男の人が欲しかったり、すでに募集終わってたり…
なかなか思い通りにはいかないな😅一億総活躍じゃないのかな…
- まよあせ(5歳11ヶ月, 8歳)
コメント
退会ユーザー
クリニックの医療事務のパートとかどうですか？？
まゆ☆ママ
こんばんは
どの程度で稼ぎたいかにも寄りますが。
私は初めはコンビニでバイトしてました。休みの融通がきくことが最優先だったので。
それからハローワークで医療系の仕事に転職しましたよ
まよあせ
回答ありがとうございます。
医療事務のパートも考えてはいるんですが、経験者や時間が長い人、子供いてもそこまで小さくない方を優先されるのかなぁと思ってしまいます(^-^;
あまり募集もないみたいですが、チャンスがあれば応募してみようと思います(^-^)