かなママ
考え方次第だと思ってます。
私は今まで正社員で働いてきて、扶養に入ったことはありません。
一緒に働いている女性は複数おられますが、皆さま扶養内パートです。
年金ただでもらえるのに、なんでわざわざ払うの？もったいない！とおっしゃってます。
確かに住民税も高いし社保も高いですが、パートで働くよりは手元に残るので、私は可能な限り今の働き方でいくつもりです。
小学校入ったら色々難しくなるみたいなので、フルタイム貫けるかまだわかりませんが…
あや
考え方次第だと思います！
手取り額という面で考えると106万を超えて扶養を外れ社保に入った場合、
年収120〜130万以下だと社会保険料引かれる分手取り額は扶養内とそこまで変わらない結果になると思います。
そのくらいの年収でも社保代は月1万円以上はするので💦
次は
年収130万を超えて社会保険と所得税を納めるような扶養外勤務になると今度は170万以上は稼がないと手取り額は変わらないわけではなく、減ると思います。
とてもざっくりした計算ですが😅ネットで手取り計算サイトとかがあるので調べてみるといいと思いますよ。
扶養外勤務の場合は自分がもらえる年金額が増えていくとこになるので、手取りではなく全体の補償で考えると扶養外のほうが手厚くはなりますよ🥰
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ままりん
130〜170万稼いでも手取りは扶養内より減るんですか？
補償を増やすにはそれでも敢えて130万円以上稼ぐか、手取りを減らしたくなければ170万以上稼ぐしかないですね。
パートの意味がない気がしてくる。
派遣社員の方が有益なんでしょうか- 2月14日
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ままりん
コメントありがとうございます
- 2月14日
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あや
いや！
扶養内よりは130〜170の方が全然増えます！
ただ、年収130万と170万で考えると、所得税も社会保険も上がっていくので
手取りはだいたい月2.5万上がるかな？くらいなので、パートのような時給で勤務されてる場合だと時間と金額が見合わないですよね💦
お給料上がって余裕できたかなーと実感できるのはたぶん170万からですね😅- 2月14日
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あや
ざっくりした表ですが、のせておきますね！
- 2月14日
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