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na 👶🏻
お仕事

上司からの対応やLINEでの無視、研修費の問題に不安を感じています。パワハラに該当するか、気にしすぎなのか悩んでいます。

これはパワハラに入りますか?
ただの気にしすぎでしょうか?

去年の8月に産休に入りました。
仕事はエステ、アイリストをしていて
エステスタッフはいるんですが
アイリストは美容師免許を持っている私だけです。
去年の3月に妊娠報告をして
上司に言われたことが
おめでとう。それで新しいスタッフは見つけてるの?
でした。
え、私が見つけるの?会社が見つけるんじゃないの?
と思ってましたが
知り合いに声をかけて美容師免許を持っていて
アイリストの経験のある方を探しました
結果見つからず産休に入ってしまい
そこから
LINEをしても無視
私は産休、1人は辞める日が同じで
グループLINEで同じタイミングでLINEをいれたところ
その子にだけ○○さんお疲れ様!と返して
私には一切なく
そのあとも出産報告をしても無視
私が出産した2ヶ月後に出産した人には
お疲れ様!今は子育てを楽しんでがんばって!と
LINEしてました。出産して私の子供は祝福されずもう1人のスタッフは祝福されて私の責任で我が子が祝われなくて申し訳ないです。
夫は辞めてもいいと言ってますが
その上司は社長で今まで辞めてきたスタッフには
研修費かえせ。法的措置をとるぞとLINEがきたと
聞いてます。
アイリストの研修費は会社が出してくれたので
契約書交わしてませんが返せと言われるんじゃないかと
こわいです。
LINEごときで気にしすぎかなって思うんですが子育てに集中できず夢にまで出てきます。
3年ほどその職場にいますが15人ほど退職してます。

全てグループLINEでの出来事で
バイトや社員の前で公開嫌がらせをされている気分です。

コメント

WAKO

やばい上司ですね😂
辞めるのが一番ですが、法的措置って言われた同じこと言えばいいんじゃないですか?

契約書がないってことは、研修費用に関しては良くも悪くも、何の取り決めもしていないんですよね?

それなのに向こうが法的措置を取っても、何を理由にしてお金を取るつもり?って感じです。

やめるなら念のため弁護士さんとか目星つけといたほうがいいかもですね

  • na 👶🏻

    na 👶🏻

    大変な職場に就いてしまたったなと思ってます😥
    研修費は僕がだすから〜って感じで口だけのやり取りでした。
    そうですね😥無料相談に行ってみようかと思います。
    ありがとうございます😭

    • 1月29日
ぺぺ

もし送ってきたらスクショとって証拠に残してたほうがいいですね!
パワハラですよ😂

  • na 👶🏻

    na 👶🏻

    LINEは残っているので今までのLINEもスクショして証拠残しておこうと思います!
    ありがとうございます😭

    • 1月30日
あした

めちゃくちゃパワハラだと思います><
私も前職がすごくブラックだったのですが本当に早々にやめて良かったと思っています。
このまま続けても精神的にも悪いと思うので勇気がいると思いますが今後の事を考えて早めに縁を切った方がいいんじゃないかなと思いました😭
労基に相談したら辞める手助けをしてくださったので相談するのも手だと思います!

  • na 👶🏻

    na 👶🏻

    今まで周りの人にしか相談してなかったので労基に相談してみようと思います😔このまま精神的に追い詰められるよりは勇気だした方がいいですね!頑張ってみます!
    ありがとうございます😭

    • 1月30日
めくま

パワハラっていうかマタハラですね。

法的措置と言われても業務経費だし、訴訟起こしてくれても良いけど、労基法16条違反ですし、会社が負けて裁判費用赤字になるだけですけど、良いんですか??
っていう。

まあ、辞めて良いんじゃ無いかなぁ。

  • na 👶🏻

    na 👶🏻

    もし脅された時に参考にさせていただきます😢
    そうですよね。嫌な思いしてまでいる価値もないところです。
    ありがとうございます!

    • 1月29日
はな

そんなとこで働かないほうがいいです!
研修費返せもおかしな話だし。
やめて他探したほうが、精神的に良いと思います!

  • na 👶🏻

    na 👶🏻

    周りの人にもすごく辞めた方がいいと言われます😢
    そこに来ていたお客さんにもあそこのオーナーは終わってるって言われてるみたいで悪い噂たくさん聞きいててそこで働いているのが恥ずかしいくらいです。そんな所いない方がいいですよね😰

    • 1月29日
♡YU-KI♡

私なら辞めます。
そしてお金返せや法的措置たとるだのLINEしてきた物を全てスクショして保管して
職場や社長には内緒で
パワハラ受けてる事と
退職希望受け入れてもらえない事を
労働局に相談して
事実確認などする際は匿名希望で相談します。

前の職場の先輩は
ボランティア残業や時間外勤務が当たり前なのが納得いかず
匿名で労働局に相談してから退職しました。
するとその職場は
監査が入り
業務改訂され
残業や時間外勤務が一切なくなりました。

  • na 👶🏻

    na 👶🏻

    今までのLINEも残しているのでスクショして残して置いた方がいいですね!
    たくさんのスタッフがやめていっているので
    どのスタッフが相談したかも分からないと思います😰
    そんなことが当たり前になってるなんて本当におかしいですよね。
    改善されてよかったです!

    コメントありがとうございます😭

    • 1月30日