育休中で保育園について悩んでいます。育休延長した場合、保育園の入所はどうなるでしょうか？再申請が必要ですか？
育休、保育園についてです。
現在育休中で会社には一応子供が1歳になる頃に
復帰予定と書類を出しました。
世の中待機児童が多いと聞きますが
私の住んでいるところは田舎なのでわりとスムーズに
保育園にいれられるそうです。(聞いた話)
でも育休期間延長するかどうか悩んでます。
やっぱり少しでも子供の成長をそばでみたいですし
急いで復帰しなくても良いかなぁと。
復帰予定が8月なんですが今から保育園の
申請⁇して8月に入れれたとしても
私が育休延長したら保育園の入所はどうなりますか？
また入れさせたいときに申請し直しですかね？
- ももじり(4歳8ヶ月)
コメント
あい
地域によるかもですが、もし申請して保育園に受かった場合に入園をキャンセルすると、わたしの住んでいる自治体では次回選考時に指数が減点されると聞きました💦
待機児童にいない地域なら問題にはならないと思いますが、一度自治体の保育課に確認したほうがいいかもしれません
ゆう
8月に入所の申請して、入れるのに辞退したのなら、育休延長はできないのではないですか？待機通知がもらえないので。
育休自体は会社次第ですが、少なくとも育休手当は貰えなくなりますよね。
あとは、保育園が決まったのに辞退した場合、次回の申請した際に減点されるところも多いと思います。
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ももじり
なるほど。なるほど。
そんなに、都合よくできませんよね💦
勉強になりますありがとうございます😊- 1月11日
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ゆう
そうですね。
あくまでも、保育園に入れないから育休延長なので。
職場の方がどういった経緯で育休延長となったかはわかりませんが…
そもそも育休延長したい人は、途中入園の募集0名の人気の園を1つ書いて入園申請して、定員オーバー狙ってたりしますよ。
1歳の時に育休延長して、いざ入れようと思った時に希望の園に入れるかはわからないですが💦- 1月11日
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ももじり
そうゆう仕方もあるのですね‼️1度市の担当者に聞いてみますね🥺ご丁寧にありがとうございます
わかりやすかったです❣️- 1月11日
ママリー
育休の延長は保育園に落ちたという証明がなければできないはずです。
手当てはもらわず、会社の中でだけの話なら別ですが。
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ももじり
そうなんですか！？
うちの会社で育休中の人がいて予定よりかなり延長して
おられたので
できるものかと思ってました💦保育園に入れなかったからですかね💦
勉強になりますありがとうございます🥺- 1月11日
退会ユーザー
育休手当なしで大丈夫だから延長ってことでしょうか？？
入園を辞退した場合は手当はなくなると思います！
ただ、育休は会社によって3年まで取っていいとかあるので、色々だと思いますが、、、
うちの会社は1年の育休、入園できなかった場合だけ延長可能です。
私は1歳で復帰するので、予約で申込しました！
うちも8月生まれです❤️
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ももじり
育休手当て無くなるとか
全然知らずに質問しました💦
手当なくなるのは困るので
ちゃんと聞いて決めようと
思いました🥺
コメントありがとうございます😊
一緒な月齢ですね❣️❣️- 1月11日
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退会ユーザー
それであれば、他の方もコメントされてるかもしれませんが、落ちそうな園に希望を出して保育園落ちて延長、、、ですかね。
（入園決定したら入らないといけないからかなりカケですが💦）
一緒にいたくなりますよね✨- 1月11日
ももじり
産まれる前は1年くらいで。って考えてたんですけど
想像以上に可愛すぎて
日々あっという間に過ぎて
足りなかったかなと…笑🥺
人気な園に申請してみるのも
考えます❤️
ももじり
やっぱり減点とかありますよね、入りたい人もいる訳ですもんね💦
ありがとうございます😊
あい
今思い出したのですが、申し込み時に「もし受かっても他の方に譲ります」というニュアンスのチェック項目があって、その項目があると大幅に指数が下がる仕組み（次回選考時にもペナルティなし）があった記憶があるので、そちらを検討するといいかもしれません。
おそらくももじりさんのようなケースを自治体も想定しているのかな🤔と思いますよ〜