扶養関係について相談です。産休中で育休も取る予定。扶養に入るか、フルで働くか悩んでいます。保育園入れる場合も考慮中。詳しい方や計算方法、相談窓口を教えてください。
扶養関係について質問したいです！
私は元々パートで働いており
今は産休を貰い今月出産予定です。
産まれたら1年間育休も貰う予定です。
パートでしたが厚生年金なども
正社員と変わらず
毎月引かれてました。
額面: 私16万 旦那19万
手取り: 私13万 旦那15万
扶養で仕事復帰した方がいいのか
今まで通りフルで働いた方が得になるのか
計算方法も分からないので悩んでいます。
単純に私が扶養に入ったら月8万になり
旦那の収入が少し増える
くらいと考えていいんでしょうか？
それだったら今まで通りの方がいいですよね？
また保育園に入れるとなると…と考えても
どっちが良いのか分かりません。
これに関して詳しい方、計算方法や
相談できる窓口はどこなのかなど
教えて頂きたいです。
- らい(3歳5ヶ月, 5歳1ヶ月)
コメント
退会ユーザー
手取りみても厳しそうかな？と印象なので
フルで働いた方が余裕はあるかな？
と思います！あとはパートでもどれくらい
福利厚生があるのかですかね🙄
扶養したら旦那さんの収入は
増えるというのではなく、会社によって
扶養手当というものがあるので
3千円～2万円程、手当てがつく感じですね！
たまにない会社もあるので、要確認ですよ！
窓口はハローワークになるのかな？
YｰRｰS
情報が少ないので数点お伺いします😊
らいさんのお勤め先は年間106万(月88000円)で社保の加入義務がありますか？
ご主人のお勤め先から扶養手当は支給されますか？また支給される場合の収入条件はありますか(103or130等)？
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らい
色々条件があるんですね…
今のところ全く分からないので全て確認してみます。
ありがとうございます😊- 1月10日
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らい
ちなみにその条件によってどっちが良いか決まるんですよね？
- 1月10日
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らい
私の会社はこのように書かれてました。
週20時間未満勤務の場合は非加入
週20時間以上かつ月額賃金88000円未満の場合は雇用保険加入
週20時間以上かつ月額賃金88000円以上の場合は雇用保険・健康保険・厚生年金の加入- 1月10日
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YｰRｰS
一般的に月収108333円まで扶養内で稼ぐことが出来ます。ですがらいさんのお勤め先の場合は社保加入が優先されるので88000円までしか稼ぐことが出来ません😓
今まで通りフルタイムでお勤めの方が経済的には良いと思います。時短復帰だと手取も減るので微妙なとこですが。- 1月10日
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YｰRｰS
扶養に入ってご主人のお給料が増えるかどうかはお勤め先次第です。
税扶養の条件を満たしてる間は配偶者控除が受けられますのでご主人の税金が少し安くなりますよ😊- 1月10日
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YｰRｰS
ちなみにですがハローワークは雇用保険の管轄ですのでそれ以外聞けることはないと思います😓
社保の条件、扶養手当等のお給料はご主人とご自身のお勤め先、税金関係だと自治体の窓口が確実ですよ😊- 1月10日
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らい
そうなんですね…
詳しくありがとうございます😊
旦那と話してみて会社とも相談してみます！- 1月10日
らい
やっぱりそうですかね。
確認してみます！
ありがとうございます😊