面接で週休2日制の土曜出勤を言われ、他の休みについては忙しい時は無いと言われました。再度週休2日制を確認するべきでしょうか？
今日面接を受け、事前に職場見学に行っていたのがよかったのか、合格を頂きました‼️
それで、求人には週休2日土日祝休と記載されており
今日面接で土曜日もでれますか？と言われ
保育園があるので行けます‼️
その場合は他の日が休みになるんですか⁉️
と聞くと
忙しいときは無い❗️
と言われました❗️
1年間で忙しく無いときは4カ月ほどで、忙しく無いときは金土日が休みになるみたいなんですが、、、
週休二日制だとあったのに、、、
負に落ちなくて💦
仕事も内容もいいんですが、、
そこで働くつもりですが、みなさんならこのまま何も言わず働きますか？
それとも、再度週休二日制ではないのか、確認とりますか⁉️
- Buu(4歳0ヶ月, 6歳)
コメント
いちご
確認をとるべきです。
お子さんがいるなら尚更大事なことです。
あーたん
完全週休2日と記載がなければ、
月に1回でも週休2日の週があれば法律には反しないので、、おそらくそこをつかれたんだと思います。
土曜も保育園に通わせれて♡Uさんが仕事に行けるのなら全然いいと思いますが、確認とっても同じ事言われるだけだと思いますよ(´･_･`)
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Buu
そうですよね💦
出来れば土曜日でずに、1日の働く時間を伸ばしてもらえるとたすかるのですが、、、- 12月20日
退会ユーザー
完全週休二日と週休二日は違うみたいですよ🤭
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Buu
そうですよね💦
ありがとうございます🙇♂️- 12月20日
ままり
取ります。
した手に出たらなめられていいように使われるのは嫌なので😊
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Buu
どうゆうふうに、聞きますか？
- 12月20日
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ままり
子供との時間が欲しくて週休2日に応募してたので、土曜日出勤するなら平日お休みはいただきたいんですが難しいですか？と聞きますね！
- 12月20日
いちご
求人票の条件どおりの確認を。
なんでもできますと言ってしまうとUさんが大変に。
最低限ご自分の希望はお伝えしたほうが長く働けます。
子供がいると休まなくてはいけないことがどうしてもでてきます。不安に思うこと、確認できることは今のうちに。
私も同じくパートですが、
こちらの最低条件をお伝えしたため、接客業ですが、日曜祝日は基本休みの条件にしてもらってます。
他のパートさんからは不満でるかもですが、契約条件はそれぞれ。いったもん勝ちです。
いちばんは子供たちですからね。
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Buu
完全週休二日制ではなく、週休二日制だと記載だったので、会社も間違ったことは言ってない状況ですよね😅
でも決まったのに、後から働き方について言っていいものなのか、どう言っていいのかわかりません😭
私的には9:30から2:30までみたいなので、できれば1日分を分担してもう少し長い時間働けないのかな？と思ったのですが、、、- 12月20日
いちご
それで問題なく働けるのであればいいと思いますよ(^o^)♪
会社は会社に都合のいいように人を使うので。。笑
私はムリなことはムリというタイプです笑
一日の労働時間5時間超えるならば休憩時間、雇用保険も
会社はつけなくてはならなくなりますからねー。
Buu
とるとしたら、どう聞きますか？？