コメント
退会ユーザー
出産前に会社になにも言われなかったんですか？💦
一人目もらえたならもらえます！😉
2児のママ
わたしは貰えるときいたので提出する予定ですよ(^^)会社によるかもですが！
聞いた方が安心できるとおもいます！
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ままり
たしかに会社によるものですよね！笑
恥ずかしい😓
聞く前に提出してしまった。。。
ありがとつございます！- 11月9日
みんてぃ
貰えます、大丈夫です🙆♀️
普通のことですし恥ずかしいこともなにもないですよ！
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みんてぃ
産前休暇分は一人目の育休期間と被ってても大丈夫という話と、ダメという話が両方あるので、そこは健保によるかもしれません。
ただし産後休暇に関しては必ず取らなければならないものなので、もらえますよ💡
遅くとも出産日で、一人目の育休は終わります。- 11月9日
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ままり
生まれてからは下の子の育休金になるってことですよね？
ありがとうございます！- 11月9日
いっちゃん
出産手当金は会社から支給されるものでは無くて、協会けんぽの管轄です😃
会社に労務士さんは居ませんか？もしいらっしゃるなら事務員さんを通して労務士の先生が手続きをすると思うので連絡した方が良いと思います💡
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ままり
労務士がいるかは本社が東京でやってくれてるので誰一人知らない人なんです😓
だから聞きにくくて。。
うちの事務員さんにまず聞いてみます！！- 11月9日
ニコ
貰えましたよー^ ^
貰えるものは貰っておきましょう♫ 笑
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ままり
もらいたいです！！！！
切実に🌟- 11月9日
ままり
なにもなんです😓
出産手当金って産前42日産後56日分が会社からもらえるものですよね？
よく考えたらその期間育休金はもらえてるから、かぶってるし貰えないんではないですかね？
ちょっとわからなくて。。
退会ユーザー
会社からではなく保険組合からですね！
会社によっては重複してもらえないも言い張るところと重複してもらえると言うところ2パターンあるんですよね～😰
本当は払われるところが別なので重複してもらえるものですよ☺️✨
お給料が支払われてたら貰えませんけどね💦
ままり
そうなんですね！！
詳しくありがとうございます😆
もらいたいですー！！
聞いてみます！！