ココロ・悩み
保育園の担任に退職を伏せることでルール違反を避けたいが、次の職場が決まるまで言いたくない。市に相談するべきか悩んでいます。
保育園に在園していて
転職したママさん相談です❗
この度退職することを決断しました。
標準保育時間だったのですが
就労証明書に載る退職日が恐らく
来週始めになると思うのですが
それまで 担任には退職した事を伏せて標準で
迎えに行くのは やりすぎですしルール違反に
なりますよね⁉️
再再転職になってしまうので しかも今回は
一ヶ月以内の退職ということもあり とても気まずく
言いたくないのが本音です💧
新しい勤務先の就労証明書は
今の職場の退職日というのは
載らないので いつ辞めたかは 担任にはバレないですよね⁉️
でも標準保育扱いなので 時短で迎えに行くと
あれ 勤務時間短くなったんですかね？と
聞かれてしまいます…
市に相談した方がいいでしょうか。
再再転職になってしまうので担任には
次の職場が決まるまで できたら言いたくないのが本音です…
- おもにゅ(8歳)
コメント
まみ
うーん、短くなったとか言われますか？😓うちは旦那も私も客先行くことも多く、直帰する場合は通常より2時間早く帰ってきたりしてますが、とくに言われたことないです...🤔
というか退職日が来週はじめなら、退職日までは標準時間で問題ないと思います！
少なくとも、退職することに関して市への申告はしておかないと不正になってしまうのでは？
おもにゅ
ありがとうございます❗
そうですよね…
標準時間で迎えに行くならその時間に働いていないとダメですもんね！
退職日が来週扱いになるので
その日まで標準時間で迎えに行っても
問題ないということになりますよね？
でも市に報告すると
実際に出勤してない少なくても今週は短時間で迎えに行くよう言われる感じになりますよね…
まみ
退職日までは大丈夫だと思いますが😆💦
うーん、市への報告は退職日か退職日翌日で良いのでは？💦😂次決まるまでそのままはさすがにまずい気がしますけど💦
役所行く時間なかったのでやっと来れましたー的な感じで退職日頃に行けば、そんなとやかく言われることもないかと🎶
おもにゅ
ありがとうございます！
なるほどです〰️理解できました
就労証明書は新しい職場の入社日を記載しますし
前職場は手書きで退職日を書けるので 言ったら
正確な日付はわからないですもんね…
あれ違いますかね…
説明が下手ですみません(;_;)