コメント
りゅう ママ
前に調べたんですが…
国保は、扶養に入っていたとしても一人一人保険料が掛かるとありました。
たぶん、子ども分も払ってて3人分保険料払ってるかもしれないです。
で、収入が年間130万円を超えるのでどっちみち扶養から外れます。
なので、ゆらゆらママさんの働く会社が福利厚生しっかりしてるのであれば社保に入り子どもを自分の扶養に入れるのが安いかとおもいます。
マークアーサー
経験上…年間150万ほどの収入ですと扶養から外れて保険&年金を自分で払うことになりますが、その支払いだけで年間20万以上です。実質130万しか稼いでいないことになり、扶養から外れて多く働いた分が丸々 税関に消える感じです💦 もう少し収入を抑えて扶養に入るか、年間170ほど稼いで扶養から外れるか…年収150万は1番もったいないですよ。
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ゆらゆら
そうなんですね！！！たしかに1番もったいない…頑張って来年度から正採用目指します！！！(*^^*)ありがとうございます♡
- 4月8日
あおぴー
国保は扶養制度はありませんよ。
国民健康保険は旦那様、奥様、お子さんの3人分かかりそれを世帯主である旦那様が支払いされているかと思います。
今までの国民年金はどうされてたのでしょうか？国保である以上は扶養制度はないので国民年金も各自15250円（だったかな？）かかってくるはずです。免除等されてれば問題ないと思いますがされてなければ支払いの義務があります。
元々旦那様の扶養制度がないので奥様の働き先で社会保険に入りお子さんを扶養してあげると少し負担は減ると思いますよ。
社会保険に入れば給料から厚生年金は天引きはされますが国民年金は払わなくて良くなりますので。
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ゆらゆら
やっと保険についてだんだん分かってきました(*´ο`*)年金は今年の6月まで免除してもらってます！
やっぱり私が社会保険に入り、こどもを扶養に入れた方が安くなるのかな？
計算して、考えてみます！
ありがとうございます♡- 4月8日
ゆらゆら
わたしの職場は学校なので福利厚生はしっかりしてると思います！
なかなか保険のことわからなくて…ありがとうございます♡
りゅう ママ
ちなみに、最近社保の制度が変わり働く時間によりますが1週間に平均5時間以上でなおかつ30時間以上働いてたりするとやはり社保対象になったらしいです。
収入の金額や時間が目安にもなったらしく、扶養に入ってる主婦らがわたわたしてますよ（笑）
私は、もうすぐ産休なので大丈夫なんですが産休あけてまたもし復帰するならどっちにするか考えなきゃな〜と思ってます💦