コメント
まぁ
お子さんが小さいので、
早退や欠勤等と
回数が増える可能性もありますし
その面ではキツイものがあるかと思います😣
周りに、社員なのにと言われたくないですしね💦
退会ユーザー
うちの会社ではたくさんいますよ😊
一緒に復職した方は年子でした。
時短にしている方もいれば、フルタイムの方もいます。
退会ユーザー
息子が1歳、2歳の時から正社員ですがどのくらい、お子さんが丈夫かが問題じゃないですかね😭💭
うちは冬場でも早退や欠勤する事なく元気に登園してくれますが下の子に障害があり通院が多く正社員では肩身が狭いです。。。
通院等での希望休がなければ本当に問題ないのになと思うんですが、やはり病気を貰いやすい貰いにくい、なりやすい。なりにくいは個人差あるので保育園で冬を過ごせば何となく予防等のタイミングやコツが掴めるのでそれからが安全かなと思います😉
まぁ
なので、私は
社員には絶対にならず、
派遣で働いてます😂