コメント
退会ユーザー
よくあると言えばよくある話だと思います(>_<)
私はその時に指摘しました(>_<)勤務時間とお給料が違いました(>_<)書いてある事と違う内容だと働くのは無理だったので。
対応は出来るようにしたいと伝えてしまったのなら、採用されて働き始める時に「そう言っていたよね？」と言われてしまえば対応出来るようにしないとダメだと思いますが、合否の連絡があった時に「残業の件ですが求人票には書いていなかったので…」と、もし残業が無理なら「今回は辞退させていただきます」と伝えたらいいと思います。
いと
早出残業自由ってことではないですか？？私の職場も早出残業存在しますが強制ではないですよ✨子育て中や体力的にしんどい方はしないです✨採用された時に詳しく聞いてみた方がいいと思います！
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きーたん
強制でないのは助かりますね(^-^)
ぷーさんも医療事務ですか？
それにしても求人票に書いてあることと実際に違うことってやっぱりあるんですね💦- 8月29日
きーたん
残業のことを言われたとき、求人票には書いてなかったよね？と思いましたが、緊張して曖昧だったので💦
やはりよくあることですよね😂
もし合格ならば、きちんと伝えたいと思います。
退会ユーザー
その時にはなかなか言えないですよね！
よくある事です(´ﾟωﾟ｀)ハローワークの求人票だと内容が違うというのはこちらが強いですが、求人情報誌とかだと良いように書いているところがほとんどかなーと。。