出産手当金の受給条件について、出産予定日が遅れる可能性があるため、産休を取得するタイミングについて悩んでいます。健康保険に確認しようと思っていますが、情報が混乱しているため、詳しい方のアドバイスを求めています。

まるまる

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  らむねのね

  回答ありがとうございます、私もサイトを調べて、話を聞くうちに余計に混乱してしまい、もう一度確認に行かないといけないです😭

  • 8月27日
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  まるまる

  そうのですか！
  私も退職する予定で調べていたのですが…💦（結局退職しない事になりました）
  教えて頂きありがとうございます〜

  • 8月27日
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  まるまる

  逆に混乱させる様な意見を述べてるしまい申し訳ないです💦

  • 8月27日
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  らむねのね

  いえ、私もそう思ってましたので😂
  回答ありがとうございました😊

  • 8月27日

だおこ

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  らむねのね

  そうなんですね保険は全国健康保険協会に入ってます(おそらく協会けんぽ？です)
  
  私も一度目に行った時何度か1日以降ならいつでも大丈夫ですね？と確認して大丈夫と言われてきたので、、
  引っ越しが10月の半ばごろになると思うので住所を移しても籍だけ置けるか事務に確認してみたいと思います😭

  • 8月27日
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  だおこ

  協会けんぽですね。そしたら「資格喪失日(退職の翌日)の時点で」条件を満たしていれば、退職後の期間についても支給対象になるはずです！
  資格喪失日の時点で、なので、実際の出産日は関係ないはずです。資格喪失日より、出産日はあとのことですから。
  この条件は、一年以上加入期間があることと
  退職日(10/2)に出勤しない・有給も使わないことです。
  
  住所変更すると、保険組合に住所変更の手続きする→そのあとすぐに退職の手続きするという流れになり、会社としては手間がひとつ増えてしまうので(まぁ事務の人が面倒なだけで、問題ないっちゃないんですけど)引っ越しの日まででも籍置いてもらえれば、予定日はのびても一週間から10日だと思うのでまぁ安心ではありますかね。
  
  でも2日に退職でも条件クリアなので大丈夫です、ホームページにもそのように記載がありますよ。

  • 8月27日
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  らむねのね

  詳しくご教授頂きありがとうございます🙇‍♀️
  
  初産なので遅れる可能性が高いですが10日くらい余分にみて籍だけ置いて頂くのがよさそうですね、、事務の人は大変かもですが引っ越しもそのあたりで考えてみたいと思います、回答して頂きありがとうございました😊！
  参考になりました😭

  • 8月28日
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  だおこ

  まぁ、いつ引っ越しするって会社に言わなければ住所変更なんてしなくても問題ないですが💦
  うまく対応して頂けるといいですね！
  
  ただ、42万の一時金の支払いは出産時点で加入してる保険からなので、もし産前ギリギリに退職して社保抜けて扶養に入る…となると、そっちの手続きが間に合うか心配な気がします💦国保ならその場で保険証もらえるからいいんですが…
  そのへんも、病院に保険証が変わる場合どうなるか確認されるといいかもです！
  保険証の手続きが終わるまで支払い待ってくれるのか…一旦自己負担して、あとから自分で一時金の手続きしないといけないのかとか。ご主人の扶養に入るならご主人の会社の社保加入の手続きのスピードとか…(うちの夫の会社は月一しか社保加入の手続きをしないらしく、子供の保険証はタイミング悪く二ヶ月近く届きませんでした)
  確認済みでしたら余計なお世話をすみません！

  • 8月28日

マーブルチョコ

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  らむねのね

  そうですよね、、引っ越しの関係でそのあたりが難しいかもと最初に言われまして、産んだ後に辞められるのが一番いいですね😭

  • 8月28日