リフレッシュ目的での利用が制限されている園での登録について相談です。息抜きが必要な状況で、他の園を利用するしかないか悩んでいます。
リフレッシュ目的での利用可能とある園なのに
リフレッシュ目的で利用できません。
新しくほかの園を登録するしかないでしょうか？
自分自身、現在一時保育の利用登録を
2つの園でおこなって
月に2-3回ほど利用しています。（以下A園とB園）
最近、A園に預け迎えに行った時
8月から新しい子も入るから園も人手が足りないし
なるべくこれからはリフレッシュ目的で使わないで欲しいから今後は受付を控えると言われました。
ほかの園であるB園と併用して使っている中
B園では特に拒否されず、
家庭事情を色々話してあるのもあって
息抜きは必要なことだからいつでも利用してねと言ってくれています。
市から貰った冊子にはA園B園共に
リフレッシュ目的で利用可能とあったので毎月の調停の他に息抜きにも使っていたのですが、園の本音としてはリフレッシュ目的は迷惑でしかないのでしょうか？
調停が半年長引いてて精神的なストレスも酷く
抗うつ薬飲みながらの育児はとても辛く感じたのでリフレッシュでの利用を1か月前くらいから始めたんです。
たしかに私よりもっと状況が悪い人もいるだろうしほかの利用者が利用できなくなるからってのもわかりますが、モヤモヤしてしまいました。
- まま(5歳7ヶ月)
クローバー
私の住んでいる地域の園はリフレッシュ可と書いてあっても就労時のみのお預かりという所がほとんどですし、そもそも一時預りの予約さえ取れないです(T_T)
ささ
認可保育園だとリフレッシュ目的はあまり好まれない気がしますが、認可外保育園だと一時預かりをできる空きがあれば普通に預けられると思います。
ちょっと買い物にいきたいから、ちょっと子供と離れて息抜きしたいからなどでも預かってもらえましたよ。
ただし、預りをできる状態の(園児に対してのスタッフの人数が確保されている)場合は、大丈夫ということでした。
園に一時預りをする余裕がなければ元々はやっていても、受付中止せざるを得ない状態になることもあるのかもしれないと思います。
認可外だと月に○○時間までなら自由に預けてOKなどの月極プランがある所もあるので、月極登録にしてしまえば逆に毎日居るものとして人数カウントされるので預けられないということはないと思います。
ママリ
どちらも認可でしょうか？？わたしが勤務する会社が運営している園は、リフレッシュ可能です！
リフレッシュ保育、その他項目で金額が違いますが、リフレッシュはリフレッシュです！園の人手が足りないから受け入れられないという理由は、本当に普段から保育士足りてるのでしょうか？？疑問です。
ポッポ
私なら迷わずB園を選びます！
A園に似たような感じのところを利用していたんですが、入園後も色々言われ、
(仕事が休みの日は預けるなと言われたり、いつもより早く勤務が終わったならはやく迎えに来てと言われたり、18時まで延長無しで見てくれるところ普段から17時迎えにしていたのに、15時に上がれたら16時までに来て みたいな)
私が不快な思いをしていたのを子どもが読み取ったのか、子どもも園に通うのが嫌になり辞めました！
B園みたいなところにかえたときは、ママがお仕事お休みの時でも土曜日は特別保育だからお仕事以外は厳しいけど、平日はみんな来てるし小学校行ったらもしママがお休みでも関係なく学校なんだから、遠慮しないでね！っていう園でした。
断然そっちのほうが雰囲気も良かったです。
どちらも認定こども園でした。
園がただただ迷惑だと思うのは園長先生の考え方が大きいと思います><
さささんにとって少しでも楽に預けられる園選びしてください！
退会ユーザー
待機児童の多い地域や、その保育園の先生の人数などにもよるんだと思います。
私もリフレッシュ可の園に電話しましたが、登録さえしてもらえない状況でした😢
勿論、市からの冊子には一時保育のリフレッシュ可など細かな情報は掲載されてます。
まだ、預かってくれるB園があるだけマシだと思いますよ💦
１姫１王子
抗うつ薬を飲んでるなら、傷病枠で保育園申請してみてはいかがでしょう？
わりと優先順位は高いと思います。
シングルで収入がそれほどなければ保育料かからないので、調停中も何かしらあると思います。
市役所などで相談してみてください。
もしくは通院のためで利用にするといいと思います。
ちなみにうちは今の保育園入園前に今の園の一時利用しましたけど、リフレッシュでもなんでも大丈夫でした。
そこは園によってだと思います。
すー
迷惑とかでなく、状況が変わったから余裕がないのだと思いますよ。
園は市にはリフレッシュ可で登録してるけど、人手不足になったからリフレッシュは受けないってことなんだと思いますよ。
何よりも安全に預かるが第一ですからね😥
抗うつ薬を飲まれているならリフレッシュではなく、傷病扱いになりませんか？
市とはもう話しをされているのでしょうか？
していないなら話をして、傷病扱いで入園手続きができるか確認した方がいいと思いますよ。
一時保育に関しても鬱病と診断が出ているなら、リフレッシュでなく傷病扱いで書いていいと思いますよ😊
はじめてのママリ🔰
今後はリフレッシュ目的控える、と園から直接伝えられているし、市の紙もその内変更するんじゃないでしょうか？
それなら違う園を探した方が良いと思います。
うえ
失業保険を貰っている間、就職活動で一時保育を利用していましたが、就職活動を断念するので今後通院での利用をしたいとお願いしたところ、利用希望者が多いのでリフレッシュ利用は断っていると言われました。
うちは夫婦とも実家が遠方なので、自分が病気しても旦那は仕事休めずなかなか病院行けないのでそういう時にお願いしたいと説明したら、渋々といった感じで冠婚葬祭などの緊急利用なら受け付けますと言われました。
そこは認可の小規模園なので、人手がギリギリで受け入れ人数も上限が決まっている為厳しいようです…。
認可外も利用してたので同じ説明をしたところ、空きがあればどんな理由でもOKだが、年度末にむけて認可に4月入園待ちで入ってくる子供が増えるので断ることもあります、と言われました。
その地域が待機児童が多いか、認可か認可外かにもよるんだと思いますよ😃
あーちゃん
どこの園でもなかなか難しいと思います😢 一時保育の出来る園をいくつか登録しておくしかないのでは？？
また、B園に預けられるならB園を利用継続でいいのではないでしょうか？
それとも何かA園に拘りたい理由などがお有りなのでしょうか？
もし、特に理由が無いのであればB園に預けながら他の園も探して登録しておくと、安心かなぁと思います😊
お体ご自愛くださいね！
a.u78
迷惑でなく預かることが難しいのだと思います。
人手不足の中、定員以上は預かれないしそれを隠して預かって事故などあったときのほうが怖いです。
保育園は途中入園の子などもいるので、人数はコロコロ変わると思います。
うぃっちゃん
うちの地域はランキングに入るほどの激戦区なので、リフレッシュ可とはなっていても、就労の人が優先されますし、就労でもなかなか予約が取れない現状です。
が、抗うつ剤を服用しているとのことですので、リフレッシュではなく疾病療養で申請したら、一時保育の利用に関しても就労よりも優先されるはずです✨
認可園の定期利用も就労より優先度が上がりますので、あきがあればそちらに通える可能性もあると思います‼️
疾病療養での申請に際し、診断書の提出等が必要になってくるかもしれませんが、一度役所に問い合わせてみるといいと思います。
ひだまり
私の住む地域では、病気療養中ということで保育園に入れます。
私の友人も育児ノイローゼになり子供を保育園に預けています。
そもそもリフレッシュ利用が可能としてるのに、使わないでと言うのはおかしいと思います。
市役所とかで相談なさってはいかがでしょうか
たくあん
無知なので、変な事言ったら申し訳ないんですけど申し込む時に一時保育でも理由言わなくてはいけないんですか❓ 書類とか提出しないのであれば、仕事と言って預けてみては？ （フリーランスの仕事や個人でやってて連絡は携帯に。と）
市立の役所で登録しなくてはいけないところは、難しいかもしれないけど普通に周りでもリフレッシュ一時保育使ってますよ😎
ビュッフェ一人で行きたいとかそんな理由で 笑
ユウ
入園前の5ヶ月まで一時保育を就労目的で登録してましたが、それでもほとんど預けられませんでしたよ😅
待機が多い地域で、各園が保育可能な人数ギリギリまで入れてるので、事前にお休みの子がわかっていて尚且つ行事前以外という状態でした😅
リフレッシュ目的が園の迷惑というよりは、安全確保だと思いますよ。無理に預かって怪我や最悪死亡事故とかが起こると大問題ですから……
B園が預かってくれるならB園で十分でしょうし、どうしても預けたい人は複数登録してます✋🏻
また、認可外の月極や、傷病で月極を検討してもいいんじゃないでしょうか？もちろん待機の具合にもよりますが💦💦
ママリ
一時保育だから難しいってのはあるかもなぁと。
実際利用者の方々もいますし。
金銭面的に大丈夫で、抗うつ薬飲んでいるなら診断書を通ってる病院さんで書いてもらって普通の保育園通りに申請すれば、保育園就労証明書ナシで普通に利用できますよ！一切お母さんが外で働いていなくても大丈夫です。基本どこの保育園も大丈夫。
ただフルで共働き世帯よりは点数は下がると思いますが💦
診断書が理由ならリフレッシュ目的では無い為断れる保育園は無いはずです。
私の子供も、2歳8ヶ月から卒園までずっと精神病の診断書での保育園通園させました。
私はわりと早い段階で社会復帰の練習でパートを初めて、保育園と話し合い診断書＋就労証明書だして通ってましたが、標準時間内の預けなら診断書だけで卒園までいけるはずです。
えまり
たしかにリフレッシュ目的だと激戦区の認可ならなおさら難しいと思います。
育休中、リフレッシュ目的の一時保育を受け入れてる認証保育園も登録すらできませんでした。
他の方もおっしゃっていますが、少し高くても認可外が一番受け入れはしてくれそうな気がします。
私も認可に入れず育休延長中に認可外保育園にお世話になりました。
そのままその認可外保育園に月極で入園して仕事に復帰しましたが、半分は一時保育のお子さんでしたよ。
診断書があるなら、一時保育ではなく入園の申し込みをして仕事をみつけるのが一番かなと思います。
やはり保育園は仕事に復帰する予定がある人や点数が高い人が優先になるし、リフレッシュ目的の方は優先度は低くなってしまうのは仕方ないかも。
なお
リフレッシュが悪いことではないけど、園が人手不足なのはよく聞く話ですよね。
人手不足なのは、保育園がブラックとも…。
結局政府は何がしたいんだって感じに思いました
市に話できませんか？
MRA
私の地域も保育園の
一時利用は結局空きがなくて
リフレッシュでは使えない現状です😭
市の支援センターなどで
預かりをやってるところは
ありませんか？🧐
私の住んでるところだと
隣の区にある支援センター内で
託児所のような感じで
区切られた
一部屋に保育士さんが
いてそこは予約さえ取れれば
みててもらえるので
リフレッシュで使用してました🥺
パピチー
迷惑という事では無いと思いますよ😊
本当に人手が足りないのだと思います😊私も認可保育園でリフレッシュ目的で一時保育使っていましたが、1日の定員数に達していなくても初めて来る子や低年齢の子が多い日は、断られる事もありました💦
今後はB園を利用していけば良いと思いますよ😊
私の住んでいる所は激戦区ですが、利用理由は緊急保育枠とリフレッシュ枠に分かれていて、リフレッシュ枠は仕事であろうがリフレッシュであろうが利用は限られず、理由も聞かれません✨
登録の際にもリフレッシュでも預けて良い、親御さんのリフレッシュは大事な時間と言われました✨
他の方のコメントで、お仕事している人優先と書いてあるので、地域によって差があるのにはビックリしました😅
りぃ
私の住む地域では、リフレッシュ目的での一時保育やってくれる保育園自体ほぼ無いです。
シングルで調停中、通院有りならば、その書面を市役所・区役所に提出申請すれば、普通に保育園通える点数になると思います。
先ずは、役所に相談しに行ってみてください。
コメント