出産手当金について、標準報酬月額の計算方法や給料の変動について不安があります。産休前12ヶ月の平均やインセンティブの変動も考慮されるでしょうか。
出産手当金について
標準報酬月額とは
保険や住民税を引かれる前の給料を計算に仕様するで大丈夫でしょうか。
4月から６月の平均の計算でしょうか。
それとも
産休前12ヶ月の平均という情報もありまして、
質問させて頂きました。
あと、もう一つ質問なんですが、
12ヶ月の場合
現在営業職で半月でインセンティブの額が変動し
給料金額が変動するのですが、
それも変動したままで計算するで大丈夫でしょうか
産後の生計のことで不安で調べたのですが、常識もなく、
読解力が低く混乱しております
よろしくお願いしますm(__)m
- ゆな🔰(4歳10ヶ月)
コメント
退会ユーザー
引かれてる厚生年金がいくらなのかで毎月の標準月額報酬がいくらなのかわかりますよ～(￣ー￣)
YｰRｰS
標準報酬月額は4月～6月の給与で算定されその年の9月～翌年8月まで変わりません。(昇給降給時など例外もあり)。
出産手当金はこの標準報酬月額直近12ヶ月の平均ですので出産前の月々の変動の影響は受けることはありません。ご自身の月額はお給料からの引かれている厚生年金保険料から調べることが出来ますよ😄
「標準報酬月額 年金」を検索し保険料を当てはめてみてください。
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ゆな🔰
詳しい常識ありがとうございます。
検索方法まで✨
検索してみます✨m(__)m- 6月25日
ママリ🔰
標準報酬月額は、産前に入る直近の
6ヶ月の平均です！
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ゆな🔰
すばやい返答ありがとうございます✨
参考にさせて頂きますm(__)m- 6月25日
ゆな🔰
そうなんですね！
すばやい返答
ありがとうございます。✨
退会ユーザー
都道府県によって厚生年金の規定額は異なるので、調べるときは都道府県もいれてくださいね✨
ゆな🔰
かしこまりました！
本当にありがとうございます✨m(__)m