妊娠・出産
臨時保育士で入院の可能性あり。福利厚生受給難しく、退職の可能性。傷病手当受給は？復帰難しい場合、退職必要か。
市の臨時職員(保育士)として働いています。
現在16週で、持病の関係もあり20週あたりから
入院になるかもねと医師に言われました。
今日園長先生にそのお話をしたところ、
産休に入る前に入院をしてしまい働けなくなると
出産手当金等の福利厚生は受けられなくなってしまう、
戻ってこない職員のために籍はおいておけないので
退職になってしまう、と言われました。
しかし、臨時職員の雇用について という園においてある冊子には
“切迫早産等で、産前産後休業期間前に休業が余儀なくされた場合は、傷病手当が支給されます。”
との記載がされています。
もともと、臨時職員なので育児休業制度がなく
産前産後休業期間が終了したら退職の予定でしたが、
入院となった場合には退職するしかないのでしょうか？
確かに入院となってしまったら出産までになると思うので
職場に復帰することは難しいのですが、
傷病手当を受け取ることはできないのでしょうか？
詳しい方ぜひ教えてください！
- はじめてのママリ🔰(4歳10ヶ月)
コメント
ママリ
私も市の臨時保育士でした。
妊娠超初期で切迫流産で入院しましたが、傷病手当もらえましたよ！
私は1週間入院して、1週間休みをもらえたらもらって復帰するつもりでしたが、切迫流産だったしつわりもひどく体力が激減したのでそのまま辞めました💦
はじめてのママリ🔰
コメント有難うございます☺︎
やはりもらえるのですね！
私の場合、復帰することは難しいのですがそれでも、そこで退職せずにもらえますかね、、？
ママリ
たぶん急な入院ではなく
"20週くらいで入院になるかも”
と予定になってしまうとダメかもしれないですね💦💦
でも貰えるものは貰いたいので直接市役所に問い合わせた方がいいと思いますよ✨
はじめてのママリ🔰
あーなるほど、、。
言わなきゃよかったですかね😹笑
そうですね！聞いてみます！
ありがとうございました😊