コメント
ぽん
うちの職場は保育園に落ちなきゃ延長はできません！給付金が欲しければ落ちるしかないと思いますよー
にゃぁฅ^•ω•^ฅ
会社の育休と、育休手当は別物と
考えた方が良いです( ´﹀` )
保育園に空きがあれば、｢育休手当｣の延長は難しいですが、会社の育休は会社の規定通りで取れます✨
私の会社は1歳になって最初の4月末まで育休が取れるので、育休手当期間以降は手当てなしで、育児休暇取ってました！
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きなこ
そうなんですね、会社にも相談してみます。私も1歳の4月まで育休取れたらいいなあと考えてたので...ありがとうございます🙂
- 6月13日
sa
会社によるんじゃないですかね？
前にここで一人目の育休は3年取る予定です、って方もいましたよ😊
うちは基本1年で、あとは保育園落ちないと延長できないです💦
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きなこ
そうなんですね、基本的に1年ですよね。うちの会社は育休の前例がないので制度のことよく分かってないんですよね😥ありがとうございます🙂
- 6月13日
はじめてのママリ🔰
育休の延長自体は職場によると思いますが、給付金は保育園に落ちた場合に継続延長できますよ💡なので、空きがあるにもかかわらずこちらが辞退した場合には給付金は貰えません💦
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きなこ
なるほど。給付金は貰えないんですね！もう少し考えてみます。ありがとうございます🙂
- 6月13日
レノン🔰
育児休業給付金を受けとるためには、延長の１ヶ月以上前に保育所の落ちた証明書を提出しなければならなかったような…
2年までは育児休業制度で認められてますしね
役所にどうすればいいか問い合わせるのが１番かと思いますよ。
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きなこ
延長の手続きもまた大変そうですね。役所は空きがあるなら入れろよ的な対応で...😥もう少し考えてみます。ありがとうございます🙂
- 6月13日
きなこ
やっぱりそうですよね、ありがとうございます！