コメント
ｓ
仕事やめたら退所だと思います
産前産後休暇を取って申請をだして
理由があれば育児休業中も利用できますよ！
810
退所はさせられなくて書類提出して、時間は保育短時間になる場合が多いみたいですが継続して通えます😊
仕事復帰するなら育休中も退所ならなかったですよ😊育休は1年で保育所入れずに半年延長だったので最初から育休2年の会社や3年の会社はどうなるのか経験なくてすみません🙏
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伊山
すいません！下に書いてしまいました！
- 6月10日
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810
3月生まれなので延長して1歳児4月入所だったので実際は1ヶ月しか延長してないんですが😅
お兄ちゃんのクラスのママで下の子が待機児童なって育休MAXでしたがお姉ちゃん普通に通えてたんでたぶん2年でも大丈夫と思います😊
ただお誕生日月の申し込みして受かったらもう入るしかないので0歳児で申し込める月の生まれなら1歳児入れにくいので0歳児のうちに申し込みされた方が少しは入りやすいかも？です😅- 6月10日
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伊山
そーなんですね😲
うちも無事産まれたら2月生まれになるんでまだどうなるかわからないんですが、一人目の時の保活をもうちょいがんばるべきだったと反省してます😢あまり周りの方に聞きにくい内容なのでとても助かりました！ありがとうございます- 6月10日
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810
2月なら0歳児途中入所はキツイのでまずは0歳児の2月？を申し込んでダメなら育休延長の手続きだと思います😊
もし1歳児4月に落ちたら1歳児の途中入所は園によるかと思いますがほぼ無いみたいなので育休2年でも2歳児4月入所だと足りないので1歳児4月に入所できるように動いた方がいいと思います😊- 6月10日
伊山
わ！ご丁寧にありがとうございます！
書類提出でとりあえず1歳半までは伸ばせてるんですね！
私も延長してMAX2年なので、参考になりました～
伊山
教えていただきありがとうございます！
仕事は続ける予定です。ただ育児休業を2年取るとすると理由が必要なんでしょうか😓
例えばどんな理由だと退所させられないかわかりますか？💦
ｓ
先日役所で教えて頂いたのは
子供の保育環境(保育園に通っていたのにいきなり辞めて環境が変わってしまうのが嫌など)の変化が主な理由って言われました！
あとは母親の体調面で自宅で2人育児が厳しい状況とかですね🤔
伊山
よくわかりました！参考にさせていただきます🙇ありがとうございます！