会社の育児休暇、有給について相談させて下さい😭💦私は扶養内のパートで…
会社の育児休暇、有給について相談させて下さい😭💦
私は扶養内のパートで週5で9時〜16時まで働いています。
写真を添付させてもらいました（ぐちゃぐちゃですみません）
ハローワークでもらってきた今の会社の求人です✨
赤い丸をした場所二箇所が育児休暇、有給について書いてる場所です。
会社に半年経つので有給使いたいな。
と思って上の人に相談すると『ここの会社は有給ないよ』
と言われました💦
事務の人に話を聞いたら『社長に聞いてみる』と言われ
結局『社長と直接話してね』と言われました💦
後日、社長と話してみると『有給ない。となると会社的にマズいから言えないんだけど〜。
給料体制も変えないといけないし〜。』と言われました😱😱
育児休暇の事を聞いてみると『えっ、ハローワークにそんな事書いてた？』って言われて『ちょっと考えてみる。』
と言われました（ ; ; ）
ハローワークの求人と書いてる事が全然違うのでショックです… 。
今更辞めるってなってもせっかく慣れて周りのみんなもいい人なので今更って感じです😭😭
会社自体も休めやすい環境で子供がいると安心するな。
と思っていた矢先でした… 。
もっと早くに分かったら辞めていたのですが… 。
ちなみに時給は¥850でボーナスなしです。
ここように求人と書いてる事が違ったり
有給、育児休暇ない会社もあるのでしょうか？
会社も売上よくないみたいなのですがこれは良くないですよね？(´・ω・｀)
後日、社長に話聞いてみて考え直してくれたらいいのですが… 。
- みか(4歳6ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
小さい会社だと有給ないとかいいはるところありますよね！ないことはないです！権利なので！半年たったらちゃんと付与されてますよ！ですが小さい会社だと使わせたくないということをないと表現されたりします。
労基に相談するのが一番いいですよ（＾_＾）
haru☆mama
有給はないとことかあると思いますが、育休などは条件満たしてればパートでも受けられますよ！
-
みか
そうですよね(´・ω・｀)
けど、社長に聞くと『う〜ん』と言っていました😭😭
考え直してくれたらいいのですが… 。- 5月18日
みか
コメントありがとうござます😊
労基ですか✨✨
一度、相談させてもらいます♪
ありがとうござます💖