子供の病気で毎月受診必要。内定取り消しも覚悟。人事に伝えるべきか悩む。
面接し内定もらい一ヶ月たち、勤務も話し合いもまだです。
先日健康診断等で受診中に子供が視力異常発覚。腎臓な病気もある可能性がある検査必要。
眼科は毎月受診することになりました。腎臓は検査中です。
面接時では子供も元気でなにもなかったので伝えてなかったのだが、本日連絡いれようと思います。
何と伝えればいいのでしょうか…？
以下の文で治したり付け加える所教えてください🙇
『大変申し訳ないのですが、先日子供の視力異常が発覚しまして、毎月受診必要となり、毎月受診のためお休みいただきたいのですが、構わないでしょうか？』
人事には子供の病気が発覚？と伝える方が無難なのですか？腎臓の病気可能性は低いけど視力は確実なので毎月受診確定です。
内定取り消しになれば仕方ないのですが、子供の事が心配です…。
- はじめてのママリ🔰(7歳)
コメント
ぷーさん
別にすぐに電話して伝えなくてもいいような
気がします(>_<｡)
毎月通院も前もって勤務希望聞いて貰えると
思うのでその時にこの日はお休みでと伝えたら
いいと思いますし勤務の話し合いがあるなら
その時に伝えるで大丈夫だと思います(>_<｡)
ゆっき👶
構わないでしょうかはちょっと上からっぽいですね。
ご相談なんですが、と切り出し申し訳ないですが毎月の受診が必要となってしまいました。申し訳ありませんが通院でお休みをいただくことは可能でしょうか。
とできるかできないか聞く方がいいも思います。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙇
ご相談なんですが、と治します❗️😄- 4月22日
D&Aまま
わざわざ連絡するものではないと思います。
週何日か療育が必要とか、そういうわけではないですし、月1受診ならたまたまあるお休みに合わせて受診したり、勤務希望で調整すればいいかなと思います。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙇
実は転職先が固定休みでちょうどその日が病院も休みなんです😭💦
なので、月1は休むの確定なので悩んでました💦- 4月22日
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D&Aまま
勤務の話し合い等の時に伝えればいいと思います！今連絡したところで「話し合いの時に話しましょう」で終わると思います💦
- 4月22日
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はじめてのママリ🔰
そうなのですね💦
面接時に勤務の説明や休み、給料面は口頭で教えていただきました。
私は面接時にはなにもなく希望もなかったので💦
状況が違うので早めに連絡するのがいいのかと思ってました💦
話するときに伝えてみます😃- 4月22日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙇
面接の時に休みのことは口頭で伝えてくれてたので💦
転職先固定休みでちょうどその日が病院も休みなんです😭💦
ぷーさん
そうなんですね( ´•ω•` )
でも1度勤務の話し合いがあるんですよね？
その時に話すか腎臓の検査結果出てから
の方が手間も少なく感じました^^;
はじめてのママリ🔰
まだ内定いただいただけです。
来月話し合いがあります。
雇用契約もまだしてないので💦
腎臓の結果でてからにします💦
ぷーさん
なり来月の話し合いの時にご相談なんですが…と
伝えた方がいいと思います( ´•ω•` )
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙇
そうします💦
企業からしたら早めの方がいいのかと思ってすぐ連絡しようとしてました💦