扶養内と外れで働く場合、どちらが得か悩んでいます。外れると年収は高くなりますが、社会保険料や特別控除も考慮する必要があります。内で働く場合は収入が不安定です。
扶養内（130万未満）で働く場合と扶養を外れて働く場合どちらが得ですか？
扶養を外れた場合
時給¥1050×7時間＝¥7350/日 （9時〜17時、休憩1時間）
¥7350×22日＝¥161,700/月（月〜金、隔週土）
¥1940,400/年
業績によってプチボーナス（寸志程度）あり。
扶養内（130万未満）の場合
・時給¥900〜 9時〜17時（休憩1時間）
・週4日程度
・時給950〜 8時半〜17時半（休憩1時間）
・週3〜4日程度
求人にあった情報を元に計算したのでだいたいの額ですが…
子供が早退したり休めば減りますし、130万未満でも必ずしもマックス¥100,800稼げるとは限りませんし…
扶養を外れて社会保険に加入して引かれる額や、配偶者特別控除の事を考えると、どっちの働き方が良いのかわからなくなってきました💦
- ママリ
コメント
まき
ご主人の会社は扶養手当や配偶者手当みたいなものはないですか？？
それだけ年収になるのであれば、我が家だったら外れます！
旦那の給料かなり少ないし、手当なども一切ないので💦
単純に金額だけ見れば社保とか引かれても損はしないと思います😊
あとはご主人のお給料や手当などの兼ね合いですかね！
まき
ざっとですが四葉さん自身の手取りは社保やら何やらを引かれたら170万いかないぐらいだと思います。
お子さんの扶養手当はそのまま受け取れると思うので、ご主人の年収が12万減りますよね？
扶養内だったら103万＋扶養手当12万で115万。
四葉さんが扶養外れることによって、ご主人の住民税、所得税が上がります。例えばですが、年収500万の人が配偶者控除受けるか受けないかで手取りが減るのはだいたい10万ぐらいかと。それでも四葉さんのお給料でしたら、扶養内で働くときと扶養外れたときの差は40万ぐらいあります。
ご主人の年収がもっとよければ40万の差はもっと減っていきます！
けど損はしないかな？と思います！
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ママリ
詳しくありがとうございます😊
扶養内だと130万未満でと考えているのですが、それでも扶養外れた方が良いでしょうか🤔
何度もすみません💦- 4月19日
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まき
130万だったらご主人の年収が500万と考えたとすると扶養外れて働く方が15～20万ぐらい多いと思います！
勝手に500万にしてすみません😅
あと、会社によっては130万で扶養手当つかないところもあるみたいなのでそこも確認が必要です！- 4月19日
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ママリ
ありがとうございます✨
賞与も合わせて年収は500万いかないくらいです😊
出産前にパートで130万未満で働いていて扶養手当ついていたのでそこは大丈夫です！
上記くらいの給料だと扶養外れて働いた方が良さそうですね！
詳しく丁寧に教えてくださりありがとうございました✨- 4月19日
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まき
グッドアンサーありがとうございます！
社保を自分で払えば、傷病手当なども申請できますし、貰える年金も増えます。
お子さん大きくなって、余裕でてきたら正社員とかも考えていいと思います！
引かれものも多くなりますが、なんだかんだで正社員共働きがいちばん手元にお金残ると思います😊- 4月19日
ママリ
家族手当があります。
私の分が1万円、子供の分が5千円です。
外れるとなると年12万円の手当てがなくなるんですが、それでも外れた方がお得でしょうか？
夫の給料は手取りで25万〜35万ほどと残業で変動します💦
まき
すみません、下に返信してしまいました💦