退会ユーザー
会社次第かと思います。
私の会社では雇用保険は週20時間
社会保険は週30時間が
継続的に望める方としてます。
ですので、
1週目と2週目が30時間
3週目と4週目が25時間だとしたら、
継続的にには当てはまりませんので、
社保には入れません。
雇用保険は可能です。
会社への確認かと思いますが、
多くの会社が社保ですと会社が半分負担となりますから社保加入にはシビアかと思いますよ。
退会ユーザー
会社次第かと思います。
私の会社では雇用保険は週20時間
社会保険は週30時間が
継続的に望める方としてます。
ですので、
1週目と2週目が30時間
3週目と4週目が25時間だとしたら、
継続的にには当てはまりませんので、
社保には入れません。
雇用保険は可能です。
会社への確認かと思いますが、
多くの会社が社保ですと会社が半分負担となりますから社保加入にはシビアかと思いますよ。
「年金」に関する質問
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扶養抜けて来月からフルで働くのですが手取りが11〜13万だと正直抜けてまで働く意味..って思ってしまうのですがどうなんでしょうか、、 意味ない稼ぎなら辞めさせて扶養内で他で働かせるぞ!と旦那には言われたのですが🫨…
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