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rin
お金・保険

育児のお金について、雇用保険と社保加入の条件が異なります。出産手当金は社保加入で1年未満でも支給されます。要注意なのは、雇用保険と社保の加入期間が異なる場合の影響です。

育児のお金は雇用保険に加入しとけば、1年以上勤務必要ですが、パートでももらえますが、
出産手当金は社保加入しとけば、
1年未満でも大丈夫ですか?
例えば途中まで扶養内パートで雇用保険かけてからは1年経つけど
社保加入してからは1年未満の場合
出産手当金ははいりますかね?

コメント

ゆきんこ☆★

出産手当金は社保加入歴が、1年以上ある場合なので、その前が扶養内だったとすると難しいと思います💦

  • rin

    rin

    わかりました。ありがとうございます

    • 4月14日
  • rin

    rin

    加入歴が1年未満でももらえますか

    • 4月14日
3人のママ

退職予定でなければ、社保の加入歴に関係なく出産手当金が支給されますよ😊

  • rin

    rin

    1年未満もですか

    • 4月14日
  • 3人のママ

    3人のママ

    1年未満でもです!😊

    • 4月14日
YーRーS

出産手当金は在籍していれば1年未満でも大丈夫ですが退職してしまうと先の方の通り1年以上加入していないと受給出来ません😄

  • rin

    rin

    退職する予定はないので
    もらえますかね?

    • 4月14日
  • YーRーS

    YーRーS

    大丈夫ですよ😄
    ご心配であればご自分がご加入の協会けんぽか健保組合のホームページ等に受給条件が載っているのでご覧になってみてください。

    • 4月14日
  • rin

    rin

    ありがとうございます!

    • 4月14日