正社員採用後の試用期間の有無と、初月の給与について不安があります。試用期間の有無は面接で説明がない場合もありますが、時給での勤務になる可能性もあるため、心配です。
正社員になる前の試用期間って必ずあるものですか？
4月から正社員として採用頂きましたが、面接の時は特に何も言われませんでした。
旦那から、試用期間があると思うと言われたのですが…たしかに考えてみれば4月中旬からの出勤となりますが、ちょうどその月はゴールデンウィークでかなり出勤日数少ないですし、初月からしっかり月給分もらえるのかな…？と不安になってきました。
試用期間って当たり前にあるものですか？あっても面接とかで言われないものですか？💦
試用期間＝時給というイメージで、今結構カツカツなので、4〜5月の少ない勤務日数で時給となると結構困るのですが……
- なこ(6歳)
コメント
とも
うちは3ヶ月間の試用期間ありました。
通常はあると思います。
求人にも試用期間あること記載されてましたよ！
める
試用期間=研修期間ではないでしょうか？？
研修は正規、非正規かかわずあるので
試用期間という名前だけで 研修期間とおんなじだとおもいます
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なこ
研修期間、なるほどです！
- 3月24日
めれんげ
うちも試用期間がありますが、給料少ないとかはなかったですよ？
会社によるかもですが、
私的には、試用期間＝会社が使える人材か見定める期間でクビにしやすいみたいなイメージです笑
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なこ
参考になります！
特に何も言われてないので、試用期間も固定給出る事を祈ります☺️- 3月24日
ミミ
採用されたのであれば
正社員の時間で給料はもらえて、研修期間になるのではないかなと思います。
うちの会社は試用期間がないです、いきなり正社員もないですが。
準社員で雇ってレベルアップって感じです。
試用期間がないかわりに雇われてから研修中になって勉強して定時で帰ってます！
ぱん
求人関係の仕事をしてました。大体のところは試用期間があります！ない会社もあります。
研修期間という意味ではなく、能力や勤務態度による解雇があり得るという期間です…。
一般的には採用してから解雇というのは滅多にないのですが、試用期間が過ぎてからの解雇というのはかなり問題になるので。
無断欠勤が多いとか、よほどのことがない限り大丈夫です。
あと、残業がある仕事でも試用期間は少なめにされるケースが多いです。
給料体系が試用期間の間違ったり額が低いケースもありますが、全く同じケースもあります。
なこ
ありがとうございます！時給でしたか？ちなみに面接の時にそのお話はされましたか？
とも
試用期間から固定給でした☺︎
研修的な業務だったので
そういう記載なのかな、と。
出勤は正社員の方と変わらない
感じだったので！
なこ
そうなのですね！安心しました💦試用期間中は時給いくらから〜みたいな求人とかありますよね💦基本的にはそういうのがなければ試用期間も固定給なのですかね？🤔
とも
たしかにそういう求人もあります！
研修期間はいくら！みたいな☺︎
特に記載なければ問題ないと思いますよ！