2人目の出産手当金と育児給付金について質問です。復帰後の給料が減少している場合、1人目と比べて減額される可能性はあるでしょうか？また、2人目も傷病手当を受ける場合、更に減額される可能性はありますか？わかる方いらっしゃいましたら教えてください。
2人目の出産手当金と育児給付金について質問です。
１人目妊娠前は正社員でフルタイム、夜勤をしていました。
1年間育児休暇を取得しフルタイムの正社員で復帰しました。
復帰後の給料は夜勤をしている時に比べて月額マイナス5万円ほどです。
このような状況で、復帰後2〜4ヶ月で妊娠した場合、出産手当金と育児給付金は1人目の時に比べて少なくなりますか？
(授かりものなので計画通りにとはいかないのは十分承知しておりますが、年齢の関係で早めの妊娠を希望しています。)
1人目の時、妊娠してすぐに悪阻と切迫流産、切迫早産でまともに働けず、傷病手当を頂いて休んでいたのですが、2人目もそうなった場合更に減額されてしまう可能性はありますでしょうか？
わかる方いらっしゃいましたら教えてください。
- ふわ(2歳4ヶ月, 6歳)
コメント
ろーず♡
もちろん減ります！
あきちゃん
1人目産休前に2年間フルタイムで働いてれば基本的に支給条件変わりませんよ。
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ふわ
ありがとうございます😊
２年以上フルタイムで働いていましたが、夜勤をしていました。復帰後は夜勤をしておらず同じフルタイムでもお給料の差額が5万円ほどあるのですが、支給金額は変わらないと言うことでしょうかm(_ _)m？- 3月14日
退会ユーザー
傷病手当と育児給付金は関係ないので、大丈夫ですよ‼︎
月11日以上働いていた時のお給料でカウントされます😁4年間まで遡れるのですが、復帰後でカウントさせる月があればそのお給料で給付額が計算されるので1人目より減るとは思います。1人目が切迫早産であれば、2人目もその可能性がありますので、気をつけてくださいね💦
もしそうなってお休みになっても、フルで働いていた時まで遡れるので大丈夫です‼︎
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ふわ
ご親切にありがとうございます。
月に11日以上働いている月があればとの事ですが大体3ヶ月間くらいでしょうか？
例えばこの月は11日以上働けたとして、また次の月は11日以下、その次の月は11日以上となった場合連続して11日以上働けてない場合などはどうなるかご存知でしょうかm(_ _)m？
2人目も切迫早産の可能性があると医師から言われておりますので少しでも年齢を離して妊娠したい気持ちと年齢的なものもあり悩んでいるところです。
授かれるだけでとても嬉しいので、深く考えないようにしているつもりですが金銭的にはどうしても気になってしまいまして😢
お心遣い本当に感謝致します😭- 3月14日
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退会ユーザー
ふわさんは1人目の産休期間がありますので、2人目の産休前日までの過去4年間で12ヶ月以上で支給対象になります‼︎
連続して11日以上がなくても、11日以上の月のみをカウントしますので、大丈夫ですよ😁- 3月14日
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ふわ
ご親切、ご丁寧にありがとうございます😊
安心しました✨- 3月14日
ふわ
ありがとうございます✨
悪阻、切迫早産などでまともに働けなかった場合、傷病手当を頂いて、職場からのお給料はほとんどないことになるのですがその場合どうなるかご存知ですか？