お仕事
保育園が決まり、入園式のため有給取得予定。慣らし保育で遅刻、義母がサポート。育休延長してもらったが、新システムに慣れたい。早く働くか悩み中。
4月から保育園が決まり、いつから働きに出るか迷っています。
職場には1日から働けると言っていたのですが、入園式のため有給取得予定です。
・第1週は慣らし保育で仕事を遅刻しなければならない
・義母が3月26日から4月4日まで仕事が休みなので保育園の迎えや義実家で面倒は見てくれる
4月2日からか3月26日から働くか…🤔
育休延長してもらったこと、職場のシステムが大きく変わったので新入社員が入る前に慣れたいと思っています。
しかし早く働くと言ってもたった数日…😅
皆さんならどうしますか？
- ぴぴ
コメント
あんこ
慣らし終了後に始業しました。
慣らし中は呼び出しがありえますし、入園初頭は風邪を貰いやすいです。
ぴぴ
職場が人手が足りなくて慣らしの間は配慮はするけど出勤して欲しいと言われています😫
風邪もらいやすいってよく聞きます😭
有給何日あっても足りないですね💦（笑）