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はじめてのママリ🔰
子育て・グッズ

育休中で保育園内定が決まりました。退職を考えている場合、保育園が落ちた時に空き待ち証明書の提出が求められるでしょうか?

現在育休中なんですが、保育園内定が決まりました。待機児童が多い地域なので復帰できないだろうと考えていました。会社の人には退職する方向で話をしたいと思っています。その時に保育園が落ちた程で話を進めた場合、空き待ち証明書等の提出は求められるものですか?

コメント

ロッタ

辞める理由が保育園落ちて復帰できないにしてもじゃあ証明しろとはブラックすぎる企業でなければ無いのかな?と思います!
その代わり保育園側が就労証明書を求めてきませんかね🤔?
私の市はいつまでに復帰してそこからの就労証明書の提出が必要なので😣

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます。さすがに求めてこないですよね💧

    • 2月11日
さつき

内定決まったのに退職するんですか?
延長するわけではないなら書類はいらないと思います。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます。本当は復職する予定でした。本当に落ちたのか確認が入るかと思いました。

    • 2月11日
はっぱ

だいたいの職場は退職ならいらないんじゃないですかね?
そうなると保育園も辞退するって事ですよね。。?
待機児童が多いなら、退職したらのちのちまた入りたいとなったとき大変そうですね💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます。書き忘れてましたがもしかしたら引っ越しするかもしれなくて、たぶん入園の頃にはバタバタしてると思い辞退を考えてました。急に話が出たもので何もかもわからなくて😭

    • 2月11日