転勤が困るため、「転勤あり」の求人は避けたほうが良いですか？転勤不可を伝えるのは失礼でしょうか？
主人の転職について(^^)
転職エージェントに登録して、求人をいくつも紹介してもらってます！
ここ良いな！という所は、「転勤あり」や「将来的に転勤の可能性あり」と記載されていて断念してます(>_<)
3年くらい前に東京にマイホームを購入したので、転勤はして欲しくありません（ ; ; ）
「転勤あり」や「将来的に転勤の可能性あり」と記載されている求人は、必ず転勤があると考えておいたほうが良さそうですか？
キャリアシートに「転勤不可」と書いたり、面接で転勤はできないと伝えるのは失礼にあたりますか？😭
- ママリ(4歳10ヶ月)
コメント
にこちゃん
転勤ありと記載があれば、ほぼほぼ転勤はあるでしょうね😭😭
ただ、ご主人にどうしても来て欲しい会社であれば、転勤なしの条件にしてくれるかもしれないので、応募時に転勤できない旨記載するのは有りかと思います。その分落ちる可能性は上がると思いますが😖😖💦
1個面接するにしてもきっとご主人は労力使うので、『転勤あり』と書いているところで面接時に言うのは、落ちる確率があがって、非効率な気がします😢
ぱおん
転職系の人材会社で働いています。
そのような記載のある求人は基本的に転勤がありますが、転居を伴うものかどうかはその会社の方針によります。
でも転居を伴わない転勤が基本方針の会社でも、もちろん他のエリアに転勤になる場合もあります😅役職があがれば特に確率はあがるかと。
ただ転勤できないと伝えることが失礼とはなりません。意思は伝えるべきです。しかしこの給与で転勤できる人を採用しこういう人材に育てると企業側も決めて採用活動を行なっているので、受かる可能性がかなり低くなるかと思います。
首都圏にしか支店のない会社や、もしくはエリア総合職で探された方が効率的かもしれません💦
にこちゃん
登録されているのであれば、そういったこともエージェントに相談されては如何ですか？😄
エージェントは内部事情知ってたりするので、臨機応変に対応してくれると思いますが🙆♀️