育休復帰後、再び休むことを考えている妊娠中。甘すぎるでしょうか。育休延長すべきでしょうか。罪悪感と罪悪感。ご意見を。
カテ違いでしたらすみません。
みなさまならどうされますか？
4月に育休復帰する予定で職場にも相談しているものです。保育園の申請も出しています。
最低一年働いてから二人目を、、と考えていたのですが先ほど妊娠検査薬をしたところ陽性になっていました。病院にまだ行ってないので分からないのですがおそらく出産予定は来年8月～9月頃になるかと思います。
この場合、私はできれば復帰してまたすぐ休みに入る方にしたい(保育園に入れなくなるため)と考えているのですが甘過ぎますでしょうか。
やはり育休を延長すべきでしょうか。
職場には大変ご迷惑をかけてしまうので、本当に申し訳ないですし避妊していなかった自分達が悪いことも重々承知しています。本当にお恥ずかしいです。
二人目は本当にとても欲しかったので授かれて嬉しい反面、職場に迷惑をかけてしまうことに罪悪感があります…。
よろしければ、ご意見お聞かせください。
- あおと(5歳6ヶ月, 7歳)
コメント
退会ユーザー
私もこの前妊娠しました 7月予定日です
私も4月に入園予定でしが 私の場合 産休が6月からになるので
自分の中では 保育園入れても入れなくても会社と相談して 会社には復帰せずにそのまま次の子の産休育休申請する予定です
調べましたが 一旦復帰してしまうと1ヶ月17日以上働くと またそこからの給料で産休育休の手当金が決まります
そうするとやっぱり今貰っている額より下がる可能性が高いので
会社からしても 自分からしても その数ヶ月は復帰しない方が お得かな？とは 思いますよ 🙃
ダッフィー♡
ご懐妊おめでとうございます😊✨
うーんわたしなら育休延長しますね…
4月に復帰予定で、2人目の出産が8月なら、
働けるのは4ヶ月くらいですか？？
久しぶりの勤務、お子さんが熱を出したりして保育園からの呼び出し、また切迫早産などもないとは言えないので…
すぐまた産休に入ってしまうなら、
育休延長した方が
職場の方に迷惑をかけないので
わたしならその選択をします(>_<)
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あおと
回答ありがとうございます！
優しいお言葉ありがとうございます😌
やはり、そうですよね…復帰してもきっちり働けるとは限らないですよね💦
参考になります。ありがとうございます。- 12月20日
ゆみこ
まずは、妊娠おめでとうございます🎉
私なら、復帰して仕事覚える間に産休に入ってしまうし、大きいお腹を抱えながら仕事して職場に気を遣わせて、そのことに申し訳なく思いながら仕事するのがストレスになってしまうので育休延長を選ぶかなぁと思います😊
ストレス赤ちゃんにもよくないし☺️
ただ、向こう側として人数不足とかで復帰して欲しい時もあるかもしれないので、あおとさんが復帰したいのであればそのことを話した上で上司の方に一度相談してみてはいかがでしょうか？😊
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あおと
回答ありがとうございます！
優しいお言葉ありがとうございます😌
やはりそうですよね…このまま復帰しても迷惑かかりそうなのは目に見えてるので、復帰は諦めるかもしれません。
おそらく私が復帰しないとなると、4月から新しい人が来てくれると思うのですが、上司にも相談してみます。
ご意見ありがとうございます！- 12月20日
ふらんけんしゅたいん
こんばんは。
私もあおとさんと同じ考えで１年近く働いてから2人目って考えてました。
でもすぐに妊娠が分かり、上の子が一歳になってから保育園行くのも決まってたので3ヶ月ちょっとでしたが復帰しました。
仕事も体力仕事と言うのもあり仕事終わってからの家事育児はかなりキツかったです😭
仕事内容も考慮してもらったり、子どもの病気でしょっちゅう休みもらったり職場にも申し訳なかったです💦
延長したら良かったのかなとも思った事もあります。
復帰するかしないかはあおとさん次第かと思います。
まずは赤ちゃんとご自身の身体が大事になさってください😌
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あおと
回答ありがとうございます！
3ヶ月ちょっと、頑張られたのですね💦しかも力仕事…本当にお疲れさまでした🙇💦
復帰するにしろしないにしろ、どちらでも後悔ありそうですよね…。
旦那や上司とよく相談して決めたいと思います。
大変参考になる経験談ありがとうございます！- 12月20日
アンパンマン
初めまして☺️今晩は✨私も来年四月に保育園に入れるように申請しました🎵復帰してまた一年経ったら二人目を希望しています✨授かった以上職場の方にどうこういわれることもないですよ😃それに少しの間復帰して無理のないようにフォローしてもらえばいいんです😊それか産婦人科で私はここまでしかできません‼️って言うカードを貰って上司に渡すかです🎵私は一人目の息子の時、口頭で重いものとか持てないって言ったのに職員に文句言われたことがあったので二人目の時はカードをつくってもらおうと考えています😃✌️全然甘い考えではないですよ😉人それぞれ意見は違うも思いますがあおとさん自身が働きやすい方法でいいと思います🎵
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あおと
回答ありがとうございます！
職場の理解がないと本当に大変ですよね💦
自分達が進む道を決めたら、強くならなければいけないですね。
赤ちゃんを守るためにも、よく考えて必要なときは私もカードなど作って、頑張りたいと思います。
ご意見ありがとうございます！- 12月20日
安田
復帰して良いと思いますよ！
やらせる仕事ないと言われても、そこは我慢して復帰したらいいと思います。。
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あおと
すみません、遅くなりましたが回答ありがとうございます！
そうですね、我慢して耐えるのもありですね…。相談してみます。
ありがとうございます！- 12月21日
みおり
私だったら申し訳ないと思いつつ復帰します😢
住んでる自治体にもよりますが一度復帰して保育園にいれないと2歳以降では保育園に入れないと思うので、2人目育休明けに職場に戻れなくなってしまうと思います。
復帰すると手当が減ってしまうのも悲しいですが長い目で見たら復帰した方がいいと思います！
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あおと
回答ありがとうございます！
そうですね、りんごさんが言ってくださったことがそのまま私の本音です😢
上司が許してくれるのであれば、お願いしてみようと思います…。
ご意見ありがとうございます！- 12月21日
こしあん
一回復帰すると育休中給料？もらえなくなるはずですよ？
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こしあん
減るだったかも…
- 12月21日
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あおと
回答ありがとうございます！
多分、減るだったかもしれませんがそのあたりも調べて、保育園との兼ね合いも考えてみます。
ありがとうございます！- 12月21日
ｙ
育休中に妊娠発覚、予定通り復帰（4月〜8月の4ヶ月間）し産休・育休に入りました！同じように4月に復帰し、1年後の来年の4月にまた産休・育休に入ります！
ご自身が復帰したいと思うのであれば会社に相談してみた方がいいですよ！
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あおと
回答ありがとうございます！
同じパターンですね！参考になります。自分の意思を伝えつつ、上司と相談してみたいと思います。
ありがとうございます！- 12月22日
あおと
回答ありがとうございます！
なるほど、手当てとの兼ね合いまでは考えてませんでした💦
どちらの面でも、復帰しない方がお互いのメリットになるかもしれないですね…。
詳しく教えていただきありがとうございます。