コメント
ままま
私は迷惑になると思ったので、やめちゃいました💦
正社員ですか？
パートさんなら融通が利くと思いますけど、正社員になるとほぼ体力仕事になると思うのでパート業務になるとかですかね😭💦
絶対とは言えませんけど働いた限り切迫になると思います😭
y
私はしてましたよ〜😊
つわりがひどい時期、１ヶ月くらい休んでましたが💦
つわりが終わって復帰して、
34wくらいまでしてました！
理解のある職場なら続けても大丈夫だと思いますよ😊
あと、立ち仕事なので、無理のない程度に…ですね☺️👍
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もみじおろし
理解のある職場なので頑張って働こうと思います！☺学校給食でしたか？？
- 11月13日
yupi
学校給食ではないですが、特定給食施設です。
妊娠中は何も無く元気だったので、ギリギリまで働きました。
人が足りてるなら休んでもいいし、人が足りなくて働けそうなら少しでも働いてくれた方が助かると思います。
栄養士ですか？
栄養士なら事務専門とかにはなれないですか？
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もみじおろし
栄養士です！うちは社員が栄養士と調理師で現場ばかりなんです。事務は本社勤務の人のみというかんじです。
少しでも働けるならそのほうがいいですよね。- 11月13日
まーさん
私は妊娠したとき頑張って仕事をこなそうと思いましたがつわりが思ったよりキツくてこなせませんでした。立ち仕事なので切迫になり
結局そのまま産休まで病休で休みましたよ。
やはり妊婦さんがいると気をつかうのでできたら休んで欲しいかな。
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もみじおろし
病休で休んだ場合は育休手当てがまともに出ないんですよね？？😞💦
お金がもらえるなら休みたいけど、そうもいかない気がします😞💦- 11月14日
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まーさん
私の場合は育児休暇もまともに支給されました。
私の職場は病休は最初３ヶ月は満額で以後80％でした。産前休暇に入ると満額て感じでとりあえずお給料は入ってましたがボーナスは出勤率が低かったのでかなり下がりました😓- 11月14日
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もみじおろし
そうだったのですね！
コメントありがとうございます☀- 11月14日
もみじおろし
正社員です😞💦給料はそのままにしてほしいし、育休って直前の給料の額が反映されませんか？それが不安なので最後まで働きたい気持ちが強いです。
ままま
確かにそうですよね😭💦💦
チーフの人と相談して無理のない範囲でお仕事お願いできるといいですね！
でも給食関係は人手不足ですし、融通きかせてくれて上手いこと働けそうですよね！
もみじおろし
チーフと相談して計画的に妊娠していこうと考えています！☺