お仕事
育休復帰後、経営難でシフト減少。保育料高騰、保育園退園の危機。退職orダブルワーク検討中。転職時、無認可保育園利用を考える。
9月半ばから育休復帰したのですが
会社の経営難でシフトを
減らされてしまっているので
退職したいと思っています😭
育休中に引っ越したのもあり
片道車で50分🚗
交通費なしで月12日出勤…
時給も800円なので保育料で
とんでってしまい
おまけに日数が少ないから
保育園退園の危機も😭💦
保育園短時間もない地域なので
120時間は必須のようです😢
みなさんだったら退職しますか？
それともダブルワークにしますか？
上の子は保育園ですが
下の子は会社の託児所に
通っているので
転職する場合は無認可に
入れようと思っています✨
近くに月極で32000円給食費込の
無認可保育園が空いています✨
- ⸜( ˙▿˙ )⸝(7歳, 11歳)
コメント
まさラブあさみん
私も、今まさに働き方で悩んでます😭😂😂😭
子供はまだ保育園行ってないですが、私は働いてます😃
パートで３０時間未満なので、うんよく保育園に入っても引っかかりそうで😭😂
退園は避けたいので私の資格を活かして創業？起業？も視野に入れて今は今の仕事(好きではない)ことを資金集めの為我慢してます笑笑
りさ
私も悩んでいます😢
正社員で育休取得し
復帰後時短をとれずパートに、、、。
時給も正社員の時と比べものにならない賃金です😢
私なら転職したいところですが、
なかなか子持ちの転職勇気がいります😭
⸜( ˙▿˙ )⸝
お互い働き方で悩みますね😭💦30時間切ってるなら厳しいかもしれませんね💦市の基準はクリア出来てますか？？