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こっちん
妊娠・出産

お仕事していて悪阻ひどい方へ質問です。妊娠15週目で会社に母性健康管…

お仕事していて悪阻ひどい方へ質問です。
妊娠15週目で会社に母性健康管理指導事項連絡カードで休職申請をしたところ、診断書が必要と言われました。
このカードでも保険は降りるのでしょうか?

  • こっちん

コメント

ぺこぽん

ぺこぽん

確か、母体健康〜連絡カードを出された会社はその指示に従わないといけないのと、
病欠扱いになるもしくは、有休処理になるハズです!
休職申請するとお給料出なくなるかと思いますが、
有休扱いにして貰えないのでしょうか?

私の会社は有休にしてもらいました!

  • 8月26日
deleted user

退会ユーザー

私も切迫流産の診断がでて、産院か、母体健康〜カードをだしてもらったのですが、会社の決まりで診断書という名目のものを出してといわれ、先生に一筆書いていただきました。
診断書を書いてもらうのにもお金かかってしまうので、二度手間でした。
診断書を書いてもらったら、お休みをもらえました。
お堅い会社ですか?

  • 8月26日
ぐるふふ

ぐるふふ

一人目妊娠中に、つわりがひどく立っているのもしんどいので、休みをもらいました。
その時、カードと診断書を会社に提出して、傷病手当を申請しました。
確か給料の6割は出たと思いますよ。

  • 8月26日
ジンジン

ジンジン

私も母性保護休暇とりましたよ!まだ記憶に新しいので、お伝えします♫

カードと診断書を会社に提出すると、傷病手当金がもらえます。その金額ですが、給料の何割ではなく、会社で加入してい社会保険の等級の3分の2の支給でした。

例えば、社会保険の等級が毎月30万の保険でしたら、20万円が口座に振り込まれます。
しかし、会社には逆に振り込む金額がありました。簡単に言うと、休暇を取っている間に会社が、代わりに支払ってくれている分の補填といった具合です。
毎月の振込金額は多少異なりましたが、私の場合は6万前後が多かったです。見間違いかと思いましたが、17万ていう時もありました。

社会保険、住民税など、給料から天引きにされてる分を、翌月に会社に振り込むということです。

雇用形態によっても違うと思いますが、ご参考までに。

  • 8月26日

「妊娠・出産」に関する質問