切迫早産で急に産休に入ります。最後の挨拶に行きたいけれど難しいかな。菓子折りを送ってもいいか、または出産後の挨拶も考えています。同じ経験の方いますか？ありがとうございます。

私は病院勤務で急に体調が悪くなりずっと休んでいたんですけど退職を選び、引き継ぎはある程度したんですが、少し体調が落ち着いてから菓子折りと挨拶に行きました！
その際に患者様からの贈り物とか先生からの花束やお金まで凄い額包んで頂き一緒に働いてた方からも花束頂いたりしました！
体調が悪い中足を運ぶのは急に産休とった意味もなくなったら大変なので落ち着いてからかお手紙を添えて菓子折り送るのはいかがですか？
もちろん出産後挨拶に行った際に中途半端で迷惑かけてすいませんでした無事に出産出来ましたって元気に行けばみんなも喜んでくれると思いますよ^^

• 2月5日

あっ！もう32週なんですね。
それなら生まれてからでもいいかもですね！

• 2月5日

こんばんは。はじめまして。
31wの初妊婦です。

切迫早産で急に休むことになると気になりますよね。
職場が気になると思いますが、ここは赤ちゃんが無事に生まれることを最優先に考えていいのではないでしょうか。

実は私も体調が悪く10月～仕事してません。職場のロッカーや私物も置きっぱなしです。
きっとこのまま私も産休に入ると思います。

上司や仲のよい同僚とは時々連絡を取っており、挨拶ができないことも上司から話してもらおうかなと考えてます。

生まれてから赤ちゃんを連れてお菓子を持っていこうと考えてます。

お体を大切にしてくださいね。

• 2月5日

私も妊娠22週から切迫で自宅安静にしています。仕事中に受診をして、そのまま帰宅することになって引き継ぎは後日電話でしていました。現在32週ですが、結局復帰することなく産休・育休に突入します。病院勤務なので受診ついでに短時間で打ち合わせはしていますが、皆さんに申し訳なくて…。
次回の受診ついでに菓子折りを持参し、簡単な挨拶をしようと思っています。上司との面談は産休に入ってからでいいと言われたので、臨月にするつもりです。
いろいろ考えると不安になりますが、あと少し赤ちゃん優先に頑張りましょう。

• 2月5日

私は産後７ヶ月ですが、妊娠7ヶ月のときに切迫早産で検診後すぐ自宅安静でその日から休職となってしまいました。
なので仕事は中途半端でデスクもそのまんまでした(´･_･`)
電話でやりとりするのがやっと(´Д` )
臨月入って、正確には３７週入ってからですが、職場に菓子折りもって行きました！職場までは車で40分です。お姑さんに乗せていってもらいました。
安静なので行くのはやはり危険かと思います。今はお家でゆっくりお腹の赤ちゃんと過ごしてください。(^^)

• 2月6日