妊娠5ヶ月で退職を迫られ、新たな仕事を探す女性。退職後の手当や社会保険について不安があり、ハローワークへの相談を考えている。助言を求めている。
助けてください。知恵をお貸しください…
現在妊娠5ヶ月の一児のママです。(予定日31年2月5日)
今日会社から今月で退職してくださいと言われました。流れとしては、
·5月末にうつ病診断(それから現在まで休職)
·会社としては勤務年数2年未満の方は休職期間が3ヶ月迄の為8月末で終了となる。
·自身としては戻りたい気もあるが、今の部署での環境(+旦那からのモラハラ)でうつ病になった為に戻れる自信もない。
·他の部署への異動もあきがない為困難。
その為出産は旦那の扶養に入るかどうかして頑張って下さいと。
現在社会保険に加入中なんですが、退職した場合、妊婦でも失業手当はもらえるのか？
出産時、出産手当金と出産一時金ってどうなるのか…
9月か10月からコールセンターや派遣など別の会社で働ければそうしたいのですが、出産までの間で(約3ヶ月程度でしょうか)社会保険に加入できる会社があるのか。(居住地沖縄です。調べても調べても出てきません(＞＜))何が最善の方法なのかわからないです。。頭が回らず(T_T)
保険関連をネットで調べてもよくわからずハローワークに近々行こうとは思っています。
その前にどなたかアドバイスなどあれば助かります。辛口のコメントなどは控えてください。すみません。
- みりゅう(5歳5ヶ月, 9歳)
コメント
エリーサ
失業保険は、産んで、働ける状態になったら貰えます！
出産一時金、扶養に入ったら、その保険からでます！
#ぷうこ
いつから社会保険に加入していますか？うつ病でのお休みとのことですが傷病手当金は受給できませんか？今月末で退職後お仕事が出来る体調ですか？
今月末で退職すると出産手当金はもらえません…。
今後、受給資格があるのであれば傷病手当金を受給し、仕事が出来る体調になってから失業給付を受けるのが最善の方法かな、と思いました。
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みりゅう
ありがとうございます！
今の会社では一年以上加入しています！確かに傷病手当受給できるかも…ちなみに退職後傷病手当をもらい続けるには協会けんぽに診断書を毎月送らないといけなくなるんですかね？(T_T)その方法がいいかもしれません…ありがとうございます！( ˃̣̣̥ω˂̣̣̥ )考えもしなかったです…- 8月25日
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みりゅう
今日協会けんぽに電話して聞いてみたら受給できますと確認とれました！ぷうこさんのおっしゃる通り傷病手当を受給した後失業手当がどうなるか、それから考えたいと思います！本当にありがとうございました(＞＜)✨
- 8月27日
しゅーちゃん
会社都合や病気での退職(鬱病だと違ったかもです)であれば、失業手当は早くもらると聞いたことがありますが勤続年数も関係あるのかもしれないです💦
出産までは旦那さんの社保に扶養でいれてもらえば、出産一時金はもらえます！
出産手当金は産休まで働かないともらえなかったと思います。
役所で相談してみてはどうでしょうか？
疑問点も教えてもらえると思います😊
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みりゅう
ありがとうございます！
役所ですね、この場合は何課にあたるかまでご存知ですか？(´;︵;`)- 8月24日
みりゅう
そうなんですね。とういう事は退職した場合出産までの間は失業手当も何も手当ないということ…ですよね？(´･_･`)
エリーサ
そうです😂！私も妊娠して退職しましたが、産後半年後だったと思います！
でも、自主退社じゃなくて、解雇という形だったら、話は違ったかもしれません🤣
みりゅう
まじですかー(T_T)
金銭的にきつくなっちゃいますー( ˃̣̣̥ω˂̣̣̥ )💦また色々調べてみます！ありがとうございます！(＞＜)